如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？...
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跟原单位有劳动纠纷已经申请劳动仲裁，开庭后对方提交的解除劳动合同证明书（因个人原因解除劳动合同并放弃赔偿），还有停止缴纳社会保险跟停止缴纳失业保险证明都是别人伪造我的签字，我应该怎么办，报警么笔迹鉴定已经申请，不过劳动仲裁在托我，笔记鉴定完之后我应该报警还是起诉?...
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本人在广东江门某单位工作5年了，单位以不能胜任工作为由解除合同，请问应如何计算补偿金额？应按合同的基本工资还是月收入工资计算？昨天7月1号给我发解除劳动合同通知书要求8号离职，是否属于没有提前一个月通知？是否需要多赔偿一个月工资？...
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。10月8日公司通知协商补偿金事宜未果，10月10日，公司通过EMS发送解除劳动合同书（旷工处理），其意图应该是想要规避补偿金。请问：电子邮件截屏、微信记录能相互映证是我于10月4号已通知单位解除劳动合同。证明效力如何？仲裁庭及法院会采纳么？？...
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2013年我在工厂工作，按照工厂正常辞职手续辞职，但是2年后找到一家单位上班，单位说给您交社保但是社保部门要我出示原单位解除劳动合同证书。我已经丢失了。找原单位，原单位说我没有义务给您办理。我现在该怎么办...
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我单位属市属国有煤矿，今年破产改制，我们分别在2000年左右被解除劳动合同，未签订解除劳动关系协议书和任何经济补偿，也未给我们的档案移交到当地劳动部门，在市劳动局查还属本企业职工，请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？...
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合同期未满，我从原单位主动辞职，但原单位一直不予办理解除劳动合同手续，我也无法转移五险一金，原单位一直按照最低工资标准给我交养老保险，还想问我要违约金，我新单位也无法给我入养老保险，现在很生气很为难。我该怎么办？我距离实际离职已经9个月了，是否超时？仲裁时， ...
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变化的情况，提出不需要某岗位，要求员工调岗，员工未与单位协商一致，单位即以此为由，认为员工不接受调岗，发出《解除劳动合同通知书》，员工接下去该如何处理？员工需要先书面告知单位违法再申请仲裁吗？单位虽然在年底时改制，但所有经营正常无实质变更，且公司此岗位仍有其他员工在工作，公司 ...
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，是不是也能得到补偿，单位没有节假日一天都没有。未到合同期限单位向个人解除劳动合同应获得什么样的赔偿，单位属于钢结构公司，本人是在车间打扫卫生的，具有一定的安全隐患，但是单位并没有给本人上保险，但是有协商，本人同意不入保险，是不是也能得到补偿，单位没有节假日，一 ...
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我是退伍兵1999年进单位签的就是无固定合同，从2004年单位让我待岗每月只发200元生活费，期间也没安排过工作岗位，2012年6月单位给我发个ems和我解除劳动合同，只赔偿17个月工资按当 地最低工资赔偿。查看江苏工资支付规定待岗应该发当地最低工资的80％.现在怎样才能得到合理的赔偿。...
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