调整非约定岗位乙方可以拒绝，按合同上有法律效应的什么岗位做什么岗位。根据劳动法规定和精神，企业擅自对员工降薪降职的行为应视为违反约定。按87条规定用人 （按合同书第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。）5、按照最新劳动法支付违法解除劳动合同的赔偿金13470元。（按合同书第八条和劳动法第87条）6、 ...
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含广告费），发11次，发完后合同终止。 四 关于退款退货的规定： 经销处、员工，按合同申请退出，公司则将其加盟费或抵押金如数退回。 五 市场 店补480元。 被告人在组织策划、实施“以广告带动销售”、“实行员工合同制”两种模式的违法经活动起主要作用，经司法会计鉴定，涉嫌非法经营涉案金额84207070 ...
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及日期。 其实原协议里刚开始还提到说在我朋友任职期间对财务资料的真实性负责（法律规定这是由公司负责人负责），因我朋友不同意签，然后其公司又把它改成在“我 购买了不少发票，并逼她做假账。她知道个中责任，拒绝签字并提醒了老板那是违法的。但老板一定要那样做，无奈我朋友只有让老板签字。因为事事都要求老板签字， ...
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购买虚假直播人气、扰乱平台秩序的行为； 6.8.6禁止直播中提起国家互联网信息有关规定禁止性信息、政治敏感话题等； 6.8.7禁止在直播中诋毁、谩骂攻击其他主 种或多种，要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益，否则，甲方有权立即解除本协议，并 ...
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》及劳社部发（2001）13号文件，将部分员工纳入机关事业养老保险，部分员工纳入社会养老保险，使同岗位的员工，养老金工资缴费基数每月相差巨大，我以用人单位违反 机关保险是否违法，不是行政复议范围。企业职工纳入机关保险违法，上述法律已经明确规定了，我不服此回复，根据《劳动法》第八十五条，第八十九条和人社 ...
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》及劳社部发（2001）13号文件，将部分员工纳入机关事业养老保险，部分员工纳入社会养老保险，使同岗位的员工，养老金工资缴费基数每月相差巨大，我以用人单位违反 机关保险是否违法，不是行政复议范围。企业职工纳入机关保险违法，上述法律已经明确规定了，我不服此回复，根据《劳动法》第八十五条，第八十九条和人社 ...
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，新工作，而是调岗，我的工资应给我按公司规定先转为辅助岗，这个辅助工资是我的改革前工资，二、全公司除我们外的员工，自九月正式实施改革后的工资，我们可以要求补偿我们损失 这次调岗的几人（注：不存在违纪，犯错。只是正常调动。）少了好多钱。请律师帮我解答一下，公司的行为违法吗？我要如何做，才能维权。谢谢。...
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工资福利是3200元的，公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后 本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作 ...
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、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的， 、涂改、伪造休假证明；5、因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 ...
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（镇）限一名指标，进行急时竟争考试，择优录取，录用人员就成为电力公司的员工。这批人员的工龄就从录用之日起算新工龄，而2003年前二十几年的 审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三），第十六条规定，为何人民法院不秉公执法、依法办事。难道说：地方有些违法行为，嫁接了国家的行政权利和国家法律法规。云阳县 ...
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