于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要更新合同，我们也就照常工作。所以2012年1月份至今我们是在没有合同的情况下继续工作。因为以前经常也是合同 。这种拗口的条款，我们实在看不懂是否有陷阱。 5. 作为员工，我们都为A公司工作服务了挺长的时间，如果不是因为突起这样的变故，我们也还是愿意继续为 ...
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最 少的时间也有3天。 6、 因物价上涨过快，男女的工资入不敷出，只有借钱生活。于是女要求加工资，因合伙人的妹妹已不在公司工作，所有的事物都由男女两人 的是他辞职后，当厂家换其他业务员就不知道会不会给我们做这个产品。因为和厂家签订的代理合同快到期了。） 5、合伙人发话说，只要男女2人动用公司的钱就算是 ...
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，调动到一个集团的另一家公司，合同改为2008年11月到2008年6月，目前（8月）合同已经到期了，但仍然在该单位工作，公司因要我们和派遣公司签， 办理乙方用工登记、个人档案和社保关系的转移手续。 3、其他——无 4、甲乙双方在原合同履行期间不存在任何劳动争议事项。 5、本协议一式二份，双方各执一份 ...
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五月开始，本机构领导就在隐晦暗示岗位要优化，可能要内部调岗，我口头暂时同意。但是，2021年6月12日，该公司就停用了我所有的工作账号，询问办公室人事人员 ，只说会保留司龄，未解释目前劳动合同是否终止或者怎样。所以我想问，这样前一份合同并没到期情况下，重新签订其他岗位的合同这合不合理？我如果按要求签订 ...
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年3月入职，到19年4月30日，算是工作3年1个月， 但目前还有几个问题想咨询一下？ 1. 劳动合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除 另外，如果公司要签写竞业限制，补偿金在多少范围内是有效的？谢谢。 6. 员工离职后，公司是否可以向员工收取工作期间办公用品或其他福利的使用费用？或者，我是否 ...
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申请，但最终公司没批准，后与公司协商，又继续在公司内上班，至今未签订劳动合同。现在关于证件补贴的协议也已到期。公司将本人证件用于项目上担任项目经理，却又不 签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡着本人证件，不退还证件，不撤销证件信息，导致本人无法找工作无法入职新公司。 ...
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后，甲方偿还本金，合同废止。合同到期前，乙方有权提前终止合同，甲方按照合同约定的其他利率给乙方清算本息。 2 合同疑点： 2.1 地产公司委托投资公司 28日前偿还所有债务，此文件未被广大债权人接受。 3.3 在发生债权人集体讨债后，甲方法人和工作人员逃逸，甲方也未能委派人员出面协调解决此事。不得已， ...
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保证按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款延期，应在到期前1天向贷款方提出申请，经贷款方审查同意后办理延期。如借款方不按期偿还借款，贷款方有权 投保开户手续费仟圆整给借款方，如有贷款违约逾期在阳光保险公司办理投保开户手续费仟圆整不反还借款方，在借款方签订合同后一个工作日内如未办理保险开户就当合同违约 ...
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。先后签订了两份合同，目前尚未到期。 公司自发展起经营状况良好，但只按照南京市最低工资标准为申请人参保，并未按实际工资而缴纳。且自2016年11月至今（） ，公司不肯给予劳动合同，这些材料是否足够？还需要什么材料吗？ 4、打算4月初离职去仲裁，可是社保欠费，无法去其他公司工作，那么这个损失可以请求吗？ ...
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来的，通过面试，我们从08年6月起底开始在海钢集团这个用工单位工作至现在2016年2月底，之前刚开始的时候签了两次2-3年合同，到了2013年3月1 2013年3月在续签的，到现在2016年2月29日，刚好到期，但是海钢集团用工单位就以公司经济困难为理由，跟我们1月底和2月底这二批劳务派遣工解除合同， ...
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