并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知我就直接发通知调整，我可以不接受吗？现在目前公司同意保留原主管职务，原工资待遇，但是财务部和人事部部门合并为综合管理部，由财务部主管变成综合管理部部门负责人，我的工作汇报给综合管理部负责人， ...
//www.110.com/ask/question-3829335.html-了解详情
是技术员。现在公司效益不好，产量较少，我们做修理的间接人员偏多，公司就想出调动岗位，直接调动违反劳动法，公司又出招了，跟你说是去学习调到生产线做操作员，保留原 调动违反劳动法，公司又出招了，跟你说是去学习调到生产线做操作员，保留原岗位的头衔和工资待遇不变的情况下让你去做作业员。我不同意，公司拿出公司的 ...
//www.110.com/ask/question-1671704.html-了解详情
我原是财政全额拨款事业单位技术岗位女职工，2001年初受聘于西安市民政局下属单位技术岗位工作至今，当时是按“老人老办法”定的岗位工资，岗位退休。可是现在换了领导，硬是以没有聘书为由让我50岁退休，我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1650467.html-了解详情
签的呢！当时签订了1年，早到期了，去年就没签合同。如果不给安排岗位，我天天照常上班去，可以吗？但公司连工资条也没有，每天只是指纹打卡上下班，我没有证据证明我天天上班啊！还是没岗位的话，就直接仲裁呢？还有生育险必须在歇完产假才能回来报销吗？多久能报销下来？如果在报销的过程 ...
//www.110.com/ask/question-305482.html-了解详情
公司从一月份8号开始放假到29上班，中间3天算工资，其余时间扣掉了，底薪1770岗位工资1730，最后到手1375，我是8月份入职的，请问这样是合法的吗公司从一月份8号开始放假到29上班，中间3天算工资，其余时间扣掉了，底薪1770岗位工资1730，最后到手1375，我是8月份入职的，请问这样是 ...
//www.110.com/ask/question-16200974.html-了解详情
一份设计工作开始工作内容非常多，后来经过过了1月的实习期后又工作了将近一个月他们开始以基础岗位缺人为理由将设计部的我调到后勤区搬货，我身体本身不好，长期做设计根本搬不了多少，并且设计的工资远高于基础岗位的工资我本来就是打算来做设计的，他们打算用这种理由来逼我辞职。而且他们七天没发 ...
//www.110.com/ask/question-15347136.html-了解详情
我在公司也有四五年了，底薪一直是2500，三月份发工资时发现底薪变成2300，增加了一项岗位工资200，问人事，说是老总这样划分的，但是不是全公司的人员工都是这样做的，也就是说还有员工没有岗位工资这一项，这属不属于变相扣工资。还有就是今年续签合同时没注意这块变动就签字了。...
//www.110.com/ask/question-15110589.html-了解详情
我因为事业单位临时用工02走进乡政府，一直是临时工，直到08年政府给了我公益性岗位，就这样，我有临时工的工资和公益岗位工资维持到2020年，但是政府一直没给我签合同，也没给我上社保，我想咨询一下，我有权利要社保吗？我还能要经历补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15015457.html-了解详情
你好！我是常州新北区一名教师。教龄已有34年了。在今年岗位竞聘中，学校按上级文件规定可把我的荣誉分不计入总分，由此我的岗位工资从八级降为九级，每月工资减少了，请问张律师，学校行为有法律依据吗？我该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-14080304.html-了解详情
单位想裁员，当天宣布本岗位没有了，不做了，要给我调动工作，我不同意。我再在单位上班，没有岗位工资了，只能拿最低保障工资。我该怎么办？单位提出调岗，时间有什么说法？需要提前一个月吗？...
//www.110.com/ask/question-13289610.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务