怎么办 事情发生经过；我们几人控告***保险到劳动局仲裁委员会，开庭时我们不接受调解；当时没有裁决，在贵阳劳动仲裁开庭后9个月，一直得不到消息，今年6月初再次去到 岗位都没定就是他们说的取决于你的工作表现，对很多新人从来没做个保险，也没给**签合同，也不准卖保险什么工资都没有，就指望这点每天50元和招 ...
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出一名综合统计后就可以调我到商混站的一个分站工作，正好我家也是那里的，我就答应了，由于平时工作多，加班有３１个未做工资，我就于２０１３年１月１４ 他没有签字，让我直接去人事管理员处办理手续。并没有要求我在辞职申请后干一个月。我想这种情况是公司统一我辞职的，我是否可以申请公司支付我离职后的三个月工资？？ ...
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开始进入公司，公司提出在前三个月是实习期，包括一个月的培训，和两个月的实训。现在三个月到期了，但是本人发现不适合这项工作，在转正之前提出辞职。本来 一分钱都拿不到了。 实在是生气至极啊！ 请问一下各位律师，像这种情况，公司的这个霸王条款是否合理啊？ 我还能够拿到属于我的2000块钱的工资吗？ 谢谢各位 ...
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的电动车（可能是卖了）老板扣其工资（证实为假），朋友出事了，无生活费为由向刘某讨要钱（当时刘某已身怀龚某6个月身孕，无法工作，无生活来源）。由于当时的6 多、来回不方便住在工作的小区了为由不回家。这时候刘某及家人以觉察到有隐情，想找其谈话，但当拨打起手机时被对方挂断、提示关机而联系不到龚某了。当一家人 ...
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依据.只是以我年纪最小.而且公司规定年年都要有一个为名.安抚我.当时我没有过多追究. 今年2月份.我取工资的时候.发现少了3分之1.后来在我多方打听下. 我引起的事故.然后从电脑上找.也找不到我引起事故的记录.所以他的打分有失公正.属于捏造事实.最后他说他工作失误.向我口头道歉.但是事情已经成型.我的 ...
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私改公章，伪造文件，记行政大过2次开除（因我的领导为台湾人，经常返台，我的工作性质要求我在其不在公司期间经其授权处理一切公务事宜，因而不存在私改公章的 ，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌 ...
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统计，每天有5万人上淘宝网开店，网店数量已经突破百万大关!一个没有信誉的网店，生意绝对不可能好起来！所以越来越多的卖家开始--刷信誉，这也就催生网店 。目前国内大约有近10万从业者！其中不乏很多有工作的高收入人士！他们只需每天晚上花点打游戏的时间，就可以赚到和月收入持平的佣金！ 不管您是学生、普通工人 ...
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工作，让我走人（没有告诉我为什么），我把工作交接给领导完毕，去人事兼会计处算工资，人事没有算工资，说直接把钱打到我银行卡上，星期一就把钱打进去，我把银行卡给他， 这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何保险的。请问：公司算违法吗？我可以去投诉吗？（我刚刚进厂一个月零一天就被开除了）...
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对他说，我不想做，他也说，不做就不做，当时在场时有我的一个老同事也听到了。到发工资那天我去工地领工资并要求退还4000元的押金，包工头已明确表明押金 办理资料移交，造成他巨大损失，但是否是巨大，我十分清楚，这只是他不退工资和押金的借口，另一借口：包工头说完成的经济签证数量没有达到他心中的数量，但又没说 ...
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将我辞退；我在此公司此岗位工作14个半月，没有任何不胜任的地方，合同签了三年，公司给我的补偿金是一个半月工资，另外加一个月待通知金，但是我觉得这种情况 我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致，公司说，现在可以一纸调令把你调到另外一个部门去，所以我想问的是，我这样的要求是否合理，公司给我 ...
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