4月30号犯的错，6月3号公司才发现，并通知我！可4月份的工资早已在5月中旬发放了，想问问公司现在有权处罚我4月份的错误吗？？...
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31号公司停产放年假,2015年2月25号公司生产部经理兼人事部经理打电话问我通知上班.本人于2015年2月28号到公司当生产部经理兼人事部经理面口头报到,次日 可以证明他的薪酬比我高,且他说出了辞退的事实,7,工资多少,有工资条,有厂里现金发放工资时所要的本人签名的工资本,厂里可以拿出来就清楚了, ...
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公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法，能提出解除合同并要求补偿吗，希望回答具体些，可找律师代理...
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应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？...
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老板承包餐馆的飞饼及现榨合作分成，我给老板干了一个多月，因工资未按时发放，及平时态度不愿继续给他干，未签合同，请问辞职我该提前多久通知他，他行踪不定请问我用电话通知可以吗...
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老板承包餐馆的飞饼及现榨合作分成，我给老板干了一个多月，因工资未按时发放，及平时态度不愿继续给他干，未签合同，请问辞职我该提前多久通知他，他行踪不定请问我用电话通知可以吗...
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30日工作40天，酒店未签署任何劳动合同，，工资也一头雾水，只说每月2500-3000，11月30日被公司人事部通知不用来上班，不给原因，莫名其妙，只告诉我 月8日去劳动局填写申请，劳动局工作人员说因为我只上了一个多月，没有任何发放工资的证明，服装押金单，工作证件等，非常困难，公司其他部门的员工都已经 ...
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公司并没有金融类资质，香港公司也没有授权被告公司，更不能授权我个人入伙开展融资工资。如果继续做下去，我难免会承担法律责任。其三，和被告在工作思路问题上不 提交一张深圳兴业银行的账户，但工资迟迟没能发放。经过朋友中间调解，被告让一个陌生男子在8月25日晚上11点的时候通知我第二天下午三点去办公室领取工资 ...
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没有和我签订任何合同协议，公司规定旷1罚3，也没有说旷工3天算自动离职，不予发放工资，本月初，因身体原因，电话给店长请假1天，同意了！ 2号，发短信 给经理说请假，如果不拿出生病证明，就算旷工，旷工3天算自动离职， 不予发放所有工资！而且也没通知我就不要我上班了，我也没辞职。然后我临时去找我看病那个小 ...
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公司合同到期，不续签，2011.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖，公司现属于事业单位，每年年底所有员工都是发放 ...
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