青年员工管理意见》处理，这份管理意见上注明离职人员按实际工作期内应发工资总额的10%支付单位违约金。然后单位2011年12月9日公司{2011}107号关于补发 意见》的通知有规定按实际工作期内总收入的40%（含应发工资、节假日补贴、效益工资、奖金、加班费、各种津贴）和相当于企业承担社会保险的50%（ ...
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学校说今年财政下拨的教师预算工资剩余总额，不足以支付当月老师薪酬，只能剩多少大家均分，等明年1月再从新一年度财政预算工资中补。 老师有权要求学校在今年12月底前足额支付本人当月的工资薪酬吗？学校可以将今年12月的应得薪酬拖到明年1月用下一年度的财政预算资金补发吗？...
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1、本人2013年5月份开始休产假，产假期间公司每月发放基本工资1500元，（工资组成部分：基本工资+加班工资），劳动合同签订也是基本工资1500元，但实际工资总额是3500元，请问生育津贴未下来之前单位只发基本工资合法吗？ 2、单位 ...
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，没有与幼儿园签订劳动合同，没有社保，每学期上学来上课，发工资，寒假和暑假回来耍，没有工资。 3、出事后，老师A主动停发扣了一个月工资。 4、目前小朋友D已经痊愈，家长向法院提出了巨额的索赔。 5、请问在场的老师有责任吗？要赔偿比例是多少？会不会超过这几年的工资总额？...
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没有教师证，没有与幼儿园签订劳动合同，没有社保，每学期上学来上课，发工资，寒假和暑假回来耍，没有工资。 3、出事后，老师A主动停发扣了一个月工资。 4、目前 5、请问在场的老师有责任吗？要赔偿比例是多少？会不会超过这几年的工资总额？小朋友B咬了小朋友C后，老师A给小朋友处理伤口的时候，小朋友D意外高处 ...
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其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿费用，请问该协议有效么？ 注明：在职期间公司从原工资中抽出1500元作为保密费的，但工资总额没变。...
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我去一家寿司店打工，办了入职手续但是没有签合同。工作了24天被辞退，说是有3天的培训期，但是老板说只打算发20天的工资，因为休息不算工资，当初说好的1800一个月，后来辞退后询问，他们只说:不会少发。并不回答总额。请问怎么办？...
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法律上是否有关于用人单位有权扣取职工工资的标准 是工资总额的20%还是工作里奖金的20% 职工在没有给企业或用人单位造成经济损失,单位或用人单位是否有权利扣取职工工资...
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澳洲水产公司(假名)要求签定以下确认函向其返款.其依据是其父公司-集团的工资额度.张三没有和其父公司签定服从其工资额度的协议. 确认函 日期：某日/某月/某年 兹证明：根据某年某月集团核定工资总额与东南水产实际发放金额，本人张三需向澳水公司返还xxx澳元 张三(签字) 李 ...
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在私企工作四年多了，一直没有签订劳动合同，现在公司要求补签，但是社保也没有购买，只是在工资表上把原来的工资分离出部分填在社保栏内，已发现金的方式补给员工，实际上工资总额是没变的，我想问我们现在签的这个劳动合同是有效的劳动合同吗？谢谢！...
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