口头约定，如果我这个平台运行起来了，就在他们公司做下去，运行失败了，就带着方案走人（有拟好的协议为凭，尽管没签字，但是日期不会是假的）。结果 。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7月至2010年10月之前只发我1000元的工资。去掉保险还剩八百多。因为只想着做事 ...
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当时签合同时候已经问了劳务派遣公司 关于合同基本工资事宜 劳务派遣公司表示按照当时谈的为准 而且合同一式两份 一份在劳务公司 一份必须上交给国企单位所有 （之前由于销售业绩完不成拿的都是4500扣除保险的工资 有公司打款明细）现在 需要我签一份考核单3500+1000协议 请问公司这么做违法吗 如果我 ...
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，工作了2年多一点点，3年合同到期是今年11月，总公司因分公司亏损，所以撤掉了分公司，把我辞退了，公司工资分为底薪加绩效加提成，今年都没有发绩效给我，然后给了我一个补偿协议（约定3月6号辞退我），协议上的补偿没得今年的绩效，然后说不同意就让我去其他 ...
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2016年七月六号上车七号正式上班开新A97719重型半挂牵引车！（水泥散装车！）车是私人的挂靠工司属工司统一管理。在2016年八月七号六点在卸水泥时。车和搅拌站的 十天我要出院啦，工资口头协议第一个月八千保底加提成。第二个月一万保底加提成。我已有电话录音。医约费是车主打到我行行卡上的。我想知道！我 ...
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2015年，我在成都上班，销售工作，7月9号入职，10月18号离职，公司压20%提成，之前每个月的20%，最后一个月的底薪，提成均未给我，根据入职协议离职3个月后就发放给我，过去快6个月了，催了几次，分公司老总都拉黑我了，工资也就2400左右，不多但是是我劳动所得，请问我该怎么办维权？...
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我投设备，他出技术共同经营加工提成，我们没有写合同，口头协议的。 本厂所有员工可以证实。所以没有工资关系，更不存在劳务关系，他存包我们的设备提成经营，他确告我是劳务赔偿合理吗？...
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我是一名实习生，没签合同，但是有真实的劳动成果，并且给公司取得了一定的效益，原来给定的工资有基本工资加提成，但是现在却不给提成了，当时没有签订劳动协议，但是实习生没有申请劳动仲裁的权利，请问我怎么维护自己的利益？...
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年6月休产假，剖的，10月准备回公司上班（AB同一公司老板），产假期公司没发工资 。公司以跟我令立协议，分包工作给我可拿 十万提成，让我写了 扣一半。等字眼，后申请劳动仲裁，对方公司提交假考勤说本人每月周六没上班，年假国庆假也提供假的放假通知说已放，不予赔偿。仲裁裁决判定对方公司支付产假工资 ，因对方 ...
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两百万才发！因为厂方没跟我签劳动合同，只和老板签了1个合作协议：大意是基本工资加提成！他等于是现在连基本工资不给发放又要求我做事，我没同意，找劳动局给 了，有些律师说是双重关系，可以要回来的！但现实是我去律师事务所找律师，却说协议上没注明违约金多少，起诉的话也能拿回4十多天工资，赔偿不了多少，也就1万 ...
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，把加薪改为提成，根据新老产品的不同，提不同的额度，同时在协议里增加了一些另外的条款，（如：1.开发产品逾期一定时间，没有开发出来没有工资。2.出现错误要求个人全部全额赔偿。3.公司可以随意临时安排我们的工作，如果不执行，就扣发当天工资等等），但这些条款我们不同意，公司就要求我们离职，请问能不 ...
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