我所在的公司规定！全年度个人病事假累计达15天者，公司年终奖按照50%发放，公司年终福利按照50%发放。全年度内人人病事假累计达20天者，公司年终奖金取消，公司年终福利取消！我已经在公司有两年多了！请问合理吗！我请了病假的！...
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没有期限的工作合同。 我的正常薪资是每年拿12+2月薪，其中后两月薪为年终奖金。遇节假日还有些福利。 公司最近给我的赔偿如下： 一次性付给我从2012年 缴纳个人所得税。 我的异议如下： 1.劳动法规定的赔偿是按去年的平均月薪计算的（含奖金后的），为什么付我的赔偿时按正常月薪计算。 公司答复： “奖金 ...
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，年终奖与绩效奖是在2012年1月中发放的，我上一年度一整年都是没请事假病假的，但年终奖和绩效奖没发放给我，（只发了当月的工资和奖金）以前是按考勤发放的。咨询了单位财务科答复是：我们自己单位有文件规定由离职当天起不发放任何福利。我该怎么办呢？能拿回年终奖 ...
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多，进公司（上市公司）时公司说是年薪制，全公司劳动合同上签的工资都比较低，说是年底发奖金补上，对公司老员工也一直是这样操作的，去年年底给我发了年奖金，符合我年薪3 我给老总发短信，结果称我的工资已经发足了，其他人发是补工资的，但其他人平时发的工资就是合同签订的工资，年终都发了奖金，唯独我没有，请求帮助...
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多，进公司（上市公司）时公司说是年薪制，全公司劳动合同上签的工资都比较低，说是年底发奖金补上，对公司老员工也一直是这样操作的，去年年底给我发了年奖金，符合我年薪3 老总发短信，结果称我的工资已经发足了，其他人发是补工资的，但其他人平时发的工资就是合同签订的工资，年终都发了奖金，唯独我没有，请求帮助！！...
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公司单方面解除合约，并个人未给公司造成损失，公司年底大幅度裁员，项目上人都有奖金，而我属于职能部门，就未给我奖金，当时的理由是，这次离职人员均没有奖金，然而我询问之后发现不是，请问我应该怎么追回我的奖金？还有公司说给我一个月的补偿金，并且离职的事情是之前未通知，临时通知的，请问我还能 ...
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我来公司7个月啦，发年终奖的时候，老板以未满一年为由，给每人发200元补贴，当做年终奖，正常的年终奖应该是奖金/12*所出勤月数，这事我应该怎么办...
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与单位的合同八月七号到期本人在此之前已经像单位出具一份不与单位续订劳动合同的书面报告。现在单位以此不发给我过半奖金（就是年中奖金）请问合法吗？我们一起走的大概5个左右我们应该怎么做(我们单位是年中时发一次奖金 年终时再发一次本人觉得年中的那次奖金我们应该有)急合同里没有注明 但是我在单位干了四年了...
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法院 当时企业与我签订劳动合同时 在 最后的双方约定中 已经明确而已白纸黑字写在合同里 年终奖金不低于2000元 可是我在企业工作9个多月时 企业找理由把我辞退了 （有辞退信） 我想问问 是不是我可以提到法院要回我的年终奖 因为不是我的原因 是企业别有用心把我辞退了 就是为了不给我年终奖 ...
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2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？...
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