您好,我在2010年10月底试用期,2011年2月公司开始投保。2015年公司劳动合同主体变更,协议书注明丙方将与乙方重新签订书面劳动合同,届时,乙方原与 操作记录,工资条上的本月出勤26或者27,算吗?或者还有什么证据可以证明呢?我们公司对于我们的工作性质没有具体说明只是口头说的,而且公司发文也没有 ...
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6月份上班试用期没有签订劳动合同,7月中旬因经营不善被告知解除劳动关系。7月份的工资公司是8月15发放的,8月15当日被告知公司倒闭,所有员工工资统一9月10号发放。解除劳动关系、倒闭、发放工资的时间都没有正式的书面通知。所以7月的工资还能拿到吗 ?...
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来公司上班的时候说好一个月试用期,现在试用期也过了并没有签订劳动合同。现在因家中有急事需离职,与老总协商并不同意离职。请问我该怎么办...
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事实情况: 劳动者与A公司在2015年9月签订劳动合同,从事设计类工作。工作期间即为A公司做设计也为A的子公司B公司做设计。 2016年6月B 院申请劳动仲裁,准备材料期间发现为自己交社保的一直是B公司,并且B公司并没有在她试用期期间为其交社保。 问: 1.AB公司为同一个法人代表,A公司表示B公司是 ...
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您好,我在一家公司上班四个月了,公司的试用期是一个月。但是公司没有与我签订劳动合同也没有给我买社保,现在我辞职了,只是交了辞职书。请问我可以要求公司给我补社保和未签劳动合同的2倍工资吗?...
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你好!我是一名应届毕业生,然后我在一家公司实习没有签订劳动合同。公司老总以我试用期间没有完成工作任务,离职申请需提前30天提出,试用期没有休息时间等为由,没有支付完整的工资报酬,然后试用期没有完成工作任务是因为老总试用期还未完就叫我离职造成的,现在我说咨询街道办进行 ...
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您好,我是新应聘的单位,但是试用期发现怀孕了,试用期没有签订劳动合同,是不是就要被辞退...
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我老婆到一公司工作,从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同,合同约定实习期为3个月,今天是1月28日,已经上班两个月,根据劳动合同法,半年的合同只能有1个月的试用期,她现在已经超过一个月了算正式员工了没有?但是前两天发现 ...
//www.110.com/ask/question-6116487.html-
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我是六月份来我们单位的~过了试用期签订劳动合同~大概是七月初!我现在想离职~可以吗?单位没有给我上社保~但是当时签订合同过后签订了一份自愿放弃社保的合约~而且我手里也没有合同的副本~但是我有工服跟近期的工作单!...
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一开始没有签订劳动合同,只写了书面的协议,约定试用期一至三个月,现在试用期满了,拖着不给转正怎么办?(希望转正发放转正后的工资,并且签订劳动合同,如果不给转正希望能帮我维护自身权益)。...
//www.110.com/ask/question-4779797.html-
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