名即将毕业的大学生，与一家教记忆法的培训机构签订了一年的合同，约定三个月的试用期。还签订了保密协议。试用期内我接受了公司的培训。我现在只工作了一个月，出于个人原因想在试用期辞职。老板说合同里面有条款违约要支付10万元违约金，他可以不要我支付这个违约金，但是工资什么的就都 ...
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本人是2015年10月底签了县二甲医院的编制合同，事业编制合同上写明试用期12个月，试用期内乙方可单方解除合同，但是签这张协议之前和当地人事局盖章签过一张合同，有条款是不得违约（包含试用期），违约需缴纳违约金，五年合约，一个月一千，请问这两张合同矛盾么？现在试用期内，上班3 ...
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本人是2015年10月底签了县二甲医院的编制合同，事业编制合同上写明试用期12个月，试用期内乙方可单方解除合同，但是签这张协议之前和当地人事局盖章签过一张合同，有条款是不得违约（包含试用期），违约需缴纳违约金，五年合约，一个月一千，请问这两张合同矛盾么？现在试用期内，上班3 ...
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上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同的协议，上面有提到，试用期工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作 我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内 ...
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面试的时候只约定试用期工资，试用期3个月，第一个月2000，第二，三月2500,没有约定转正工资，只说看我表现，转正之前询问工资，也没有告诉，也没有谈转正工资，直接到发放工资才知道转正工资，只有2800，而且试用期没签劳动合同，只签了劳动协议，用人单位这种做法合法吗，...
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带试用期的新员工，计件产量及报废损失归师傅，相应的师傅承担50%的试用期员工工资约950元，剩余50%公司承担，同是950元。期间公司领导认为本人工资太 擅自决定由本人另外多支付2000多元左右发放给徒弟。以摄像来取证制造部部长承认由此协议，不过临时找不到。且人力资源保也没有，说是归制造部内部事务，这 ...
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您好，我这里签订了两年的劳动合同，试用期为5个月。在试用期期间公司进行了培训，并且签订了培训协议，如果我在试用期辞职需要赔偿培训费用么？ 还有劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 这个还具有法律效力么？ 劳您费心给解答一点小小的疑惑。...
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用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 如果用人单位在试用期内(注意是试用期)以26条里的第2条为理由开除员工,是否符合 ...
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律师你好！本人于2014年8月8日入职某政府部门，现一年试用期将满，想取消录用，于2015年7月7日向本单位人事科提交了取消录用申请。 ，手续办完需要时间，而且要遵守最低五年服务期的协议。如果一定要走，试用期满可以辞退。但本人查询公务员法及试用期公务员管理条例，试用期公务员可以提出取消录用，试用期与五 ...
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与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资），试用期后 。实际情况为：签合同当月去外地培训20天，次月就发了2500的工资，也就是在试用期的第一个月就发的是转正后的工资，但是公司制度太不合理，经常加班，经常以 ...
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