2015年8月19日-2015年11月19日为试用期，11月20日上司不给我转正而且还提出辞退我，我用电话录音了。然后辞退我的理由是我工作不开心！现在他要 我说什么咱们好离好散！我跟他说叫公司出一份辞退证明给我，他们不愿意。问题1我是否正式员工,问题2我能否得到公司赔偿，问题3我有录音公司能否撤销辞退 ...
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某企业上班，试用期三个月，公司在试用期没过情况下想把我辞退，然后人资部想让我自己写个辞职报告(员工离职申请审批表），我留个心眼没签，本来想着在 清，我也表示同意了，结果今天又有人来吓唬我，说如果不自己写辞职报告，公司辞退的话会记入档案。 PS:我解除劳动合同的通知书已经签过字，解除合同的理由是试用期不 ...
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我是一名混凝土公司的司机，公司业务下降，现在需要辞退一批员工，我是15年四月进的公司现在公司要辞退一批员工，我的试用期这个月就到了，如果公司劝退或者直接辞退，我应该得到什么补偿？...
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日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小项目，是遇 安排了4个小项目，全部做完后第二天早上，也就是2015年1月13日早上被辞退，说我不能胜任当前工作，自由散漫（1月12日我生病没有请假，公司也说我 ...
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6个月，试用期内岗位不固定、工资不固定。请问这样是不是就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗？ 我现在在这个单位的工作时间已过半年，如果我不愿意调岗我离职能要求补偿吗？谈话的时候没有明确说裁员我们，只是说将我们分流到别的地方，如果不愿意去，就让离职。不知道这样的等式算不算裁员或辞退呢？...
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4.国家法定节假日，不给予相应的补贴及福利，并且每周六加班，不给予报酬。 5.劳动合同只让签署自己的名字，不给员工。 6.试用期3个月不给上保险。（我正好三个月了，这就要把大家辞退，还不明说，让大家自己写辞职报告） 7.拖欠员工工资，包括已离职人员 ...
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单位与劳动者签订的劳动合同系用单单位自行拟定，该合同条款包含 “约定多次试用期”、“工作内容和工作地点不明确，排除劳动者权利”、“休息休假条款不明确”、“未 违法试用期工资、社会保险金？ 3，用人单位在无正当理由的情况下，单方面口要求变更劳动者的工作岗位和劳动报酬，劳动者不服，用人单位遂口头辞退员工， ...
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公司以试用期不合格为理由辞退我，而事实上，招聘我的时候是有人辞职，我去上班几天后那个人又不辞职了，然后公司在我上了一个多月班后就说辞退 当地劳动管理中心后让公司提供《解雇通知书》以及《劳动合同关系终止书》，但是公司说没有，只有一张《员工离职申请表》让我填，在离职状态那一栏里勾选的“辞退”选项。我想请问 ...
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员工试用期内，企业招聘时约定按3个月转正，现2个月，员工要求提前转正，但该员工在任职期间没有特殊表现，企业不同意，员工以离职威胁公司。现两个问题： 离职，要求离职当日结清上个月和这个月的工资，不然就在这里耗着。二是公司辞退，但公司不愿意当天结清工资。该员工的薪资分为基本工资和奖金。如何处理比较合适？...
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员工试用期内，企业招聘时约定按3个月转正，现2个月，员工要求提前转正，但该员工在任职期间没有特殊表现，企业不同意，员工以离职威胁公司。现两个问题： 离职，要求离职当日结清上个月和这个月的工资，不然就在这里耗着。二是公司辞退，但公司不愿意当天结清工资。该员工的薪资分为基本工资和奖金。如何处理比较合适？...
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