一直未支付工资、公积金现在也才交到13年3月份。 1、拖欠的2013年8月~2014年2月份公司在办理工资清算时,人力部已开具工资清算单,但财务部门以应 这笔钱给公司再找项目要,然后才给办理提取手续。 我本人是07年与公司签订正式合同入职的,12年续签的无固定期限劳动合同;请问这个是应该由公司支付吗? ...
//www.110.com/ask/question-2814885.html-
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一直未支付工资、公积金现在也才交到13年3月份。 1、拖欠的2013年8月~2014年2月份公司在办理工资清算时,人力部已开具工资清算单,但财务部门以应 这笔钱给公司再找项目要,然后才给办理提取手续。 我本人是07年与公司签订正式合同入职的,12年续签的无固定期限劳动合同;请问这个是应该由公司支付吗? ...
//www.110.com/ask/question-2814869.html-
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我与公司签订的是无固定期限的合同,公司今年8月依据2013年度考核不合格为由对我进行降职降薪,请问这是否需要变更合同(合同中对工资有明确约定),如果我不同意,公司是否可以单方面变更,劳动合同要重新签订吗?还有我不同意的话,公司是否可以跟我解除劳动合同。公司 ...
//www.110.com/ask/question-2809692.html-
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我是2004年11月进入公司的,已经在公司做了8年零8个月。劳动合同是以2年一签,之后公司也没有和我签订无固定期限合同。在2011年年底公司由于生产 签订了半年的合同,到2013年6月底。现在公司想终止或解除与我之间的劳动合同,把我裁掉。并且没有在30天之内通过书面的方式告知我,而是在短短一周内用口头 ...
//www.110.com/ask/question-1789533.html-
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我与劳务派遣公司从2007年10月至2008年10月签订了一年的劳动合同,合同期满后我又在用人单位工作2年且没有订立书面劳动合同但以行成事实劳动关系,按照劳动法满一年不予劳动签订书面劳动合同应视为无固定期限合同,但用人单位现在与我解除劳动合同,应怎样补偿我从2007年至2009年单位一直没有给我 ...
//www.110.com/ask/question-264527.html-
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,合同到期后4月初我还是正常工作的,4月10日询问公司合同是不是到期了?公司回答是打算正常回公司办公后续签。我再问能否签订无固定期限合同?公司回答是要问问,隔了一个周末,周一我白天还是依然在正常办公,当晚接到电话被告知由于公司现在经营困难,决定与我解除劳动关系。并且4月份正常工作 ...
//www.110.com/ask/question-15118281.html-
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已经在这个公司做了14年,在14年4月份之前一直与公司签订的是无固定期限劳动合同、工资发放方式是银行卡发放、考勤方式打卡、休假方式法定假日。现在公司裁员, 。 这个公司三度改名,也改换法人代表,但老板也就是董事长没有换始终是一个人。在14年前公司两度改名,但工龄延续。14年4月到现在又改一次公司名称, ...
//www.110.com/ask/question-4537179.html-
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月签订两年劳动合同,在07年12月参与公司“五年人才计划”重新签订合同07年12月-12年12月。2011年调到外地分公司重新与分公司签订合同2010.12~2012. 核算,在当地不缴纳任何地税、国税。现在公司不续约,我能获得赔偿吗?我的工作经历算无固定期限合同吗?如果要求赔偿,大概能要求赔偿多少? ...
//www.110.com/ask/question-2610149.html-
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我们是江钨控股集团公司下属的有限公司的车间员工,我们与该公司是无固定期限劳动合同关系(现合同一直一起放在公司,我们个人手上没有)。在2007年由于各方面 按省会城市平均工资标准,高于该私营企业按当地的标准),这样就出现了一个单位应缴的20%的差额问题。由于没有签订劳务派遣协议,该私营企业也只愿意按当地 ...
//www.110.com/ask/question-1786853.html-
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本人现在本单位工作已满5年,与公司签的是无固定期限合同,因为下个月就要生小孩了,现向公司休了3个月的产假。产假过后,由于考虑到宝宝还小, 只能给3个月的病假,超出3个月的,公司会主动跟我解除劳动合同。公司这样做合法吗? 还有2008年时有跟公司签订了一个出国培训协议,约定服务期5年。现在服务期限还未满 ...
//www.110.com/ask/question-610446.html-
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