试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？我在一家企业试用期，期间收取 一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费， ...
//www.110.com/ask/question-1497427.html-了解详情
%（以往都是年底一次性结清），但现在破产管理人只发放了去年被扣押的全年20%工资，今年1月份至今的，拒绝发放，现累积拖欠2012年1-5月每月20%以及6月份 2012年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业已进入破产程序，不予受理，将我的仲裁申请退回。...
//www.110.com/ask/question-1101951.html-了解详情
您好；我们企业因债务问题老板失去联系。公司固定资产被保全，马上会停产，作为员工我想知道除了工资，保险必须补交之外。还有没有其他补偿金，如果有标准是什么...
//www.110.com/ask/question-951635.html-了解详情
都是从外地回到家里这边来的，管理基本上都是属于年轻大专学历以上的吧，我所在的企业（私企），从去年入职到现在一年多了，我结合劳动法与这里的实际情况，我 ），无故调整至6天八小时制，对于额外每周增加的一天，没有原由，也没有对员工工资进行适当的调整；如果有需要加班，公司并没有计算加班的费用； 再说，就是前几 ...
//www.110.com/ask/question-735679.html-了解详情
企业破产按改制前1年的工资核算，但当时我正处于病家期间拿的是病假工资怎么办？因按什么标准核算？企业现在破产，给我的补偿没有按我原来的职位及工资来核算，说因为我当时是病假 。我是72年入职的员工，工作了30几年了。...
//www.110.com/ask/question-305849.html-了解详情
没有休息，国庆1号至3号，还强逼我们休息（不带薪），我听说没有签订劳动合同的，企业要给员工支付双倍工资，请问我要拿出什么证据才能讨回工资，还有的是，我加班的费用能够讨回来吗？请问，需要准备什么证据？我只有上下班的出勤卡。还有那个双倍工资，是怎么计算的？工厂没有发给我的那部分加班费，是不是计算在内？...
//www.110.com/ask/question-242537.html-了解详情
原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么 你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月补的。...
//www.110.com/ask/question-172091.html-了解详情
国有企业工作本想国企应该很正规了，没想到今年上半年度企业不能由原先托管公司托管要由集团收回自己管理，于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订 要我们走人是不是可以通过一些违反员工纪律的条例来要求我们辞职？ 如果就是硬要我们走人是不是可以要求他们按照合同补工资到合同期满呢？假如我每月1500 ...
//www.110.com/ask/question-69325.html-了解详情
我在一家股份企业工作，因意识淡薄，没有签订合同，工作期间发现公司管理及其不正规，老板总拖欠员工工资，遂辞职，当天要工资，老板说下月和其他员工一起发，但等到日期又说年底放假一起发，到时通知我，后得到消息其他员工都领完工资 ...
//www.110.com/ask/question-17976.html-了解详情
如果企业经营不善，公司与员工协商降低员工工资，工资的额度有最低标准吗？ 需要签订什么协议吗？ 如果员工不同意降薪，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15126050.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务