，依据《国家赔偿法》第2、4、6、21、22和36条的相关规定，法院应赔偿我包括迟延履行金的全部直接损失245793元（迟延履行金暂计至8月止，应以 。如果不予赔偿，请在裁定书中详细地载明以上所列辩驳“尚在执行中”的理据和法院的违法事实、因果关系和法律依据，并逐一以事实和适用法律进行驳回。 3年多来， ...
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，依据《国家赔偿法》第2、4、6、21、22和36条的相关规定，法院应赔偿我包括迟延履行金的全部直接损失245793元（迟延履行金暂计至8月止，应以 。如果不予赔偿，请在裁定书中详细地载明以上所列辩驳“尚在执行中”的理据和法院的违法事实、因果关系和法律依据，并逐一以事实和适用法律进行驳回。 3年多来， ...
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在意这些。之后双方变因大事、小事经常吵架，又因陈兰的工作原因经常出差，期间又经常与无血缘关系的上海陈武表哥经常会面，起初也没觉得什么不对，但接触 调解，否则将可能按被告意愿判决，广水市人民法院竟如此胆大妄为，竟为了被告的意愿而不顾国家司法的相关规定，为双方再次出具了第二份民事调解书，两份案号、字号都 ...
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签约期间免费使用。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》等法律法规的相关规定，现甲、乙双方经协商一致，就甲方独家代理乙方小红书账号合作事宜 有权自行行使或将前述著作权全部或部分转让、授权给任何第三方。但乙方及乙方关联公司有权无偿使用前述作品，亦有权将前述作品用于对外宣传。 第5条乙方 ...
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乙一号金龙大厦4号楼5层 乙方： 身份证地址： 甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下： 1，经双方协商同意，甲乙双方于 2009 年 2 月 1 日（下称“离职日”）解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方 ...
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在甲单位上班，和甲单位发生了劳动纠纷。后来发现是乙单位给发的工资。怎么能证明我和甲单位存在劳动关系？有依据吗? 说明：甲单位和乙单位是相同的法人和股东 我已经提交了，但是对方全否认了。 已经到二审了，请教能不能利用“关联公司”证明我和甲单位有劳动关系？有没有相关的法律规定？有乙单位给发工资的证据。谢谢 ...
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。 2010年10月，A公司将忠哥派驻到广西某酒精能源有限公司(关联企业, 以下简称B公司)工作, 忠哥的工资、社会保险仍由A公司负责。2013年12月，A公司将 忠哥依据《劳动合同法》第三十八条的相关规定，于２０１６年１月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥 ...
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。 2010年10月，A公司将忠哥派驻到广西某酒精能源有限公司(关联企业, 以下简称B公司)工作, 忠哥的工资、社会保险仍由A公司负责。2013年12月，A公司将 忠哥依据《劳动合同法》第三十八条的相关规定，于２０１６年１月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥 ...
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控制；存在其他在利益上相关联的或者导致甲方利益转移的其他关系的公司。 1. 2 项目和工作任务结束：指产品研发、售前、售后等相关工作任务结束。 2. 商业 尽之处，依照以前签订的相关协议或双方另行协商的约定执行。 6. 2 本协议的任何条款都具有独立性，任何条款如果与现有的法律规定相冲突而无效并不影响 ...
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月工资已经包含了加班费，帮不应该再计算加班费。 申请人再请求解除与被申请人的劳动关系，本委认为，芝动关系的合谐发展，依赖于劳动者与用人单痊双方的共同维护 根据劳动合同法第八十二条第一款、中华劳动争义调解仲裁法第六条及相关仲裁政策之规定，本委裁新局面如下： 一、被申请人****有限公司应在本裁决生效之日 ...
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