国家税法规定,每月计算交纳各项税金,税金交纳报表每月10日前上报公司总部。 (10) 按照税法规定,企业所得税由公司总部统一汇算清缴,合作方按照分配金额完税,并将 自觉接受甲方财务的业务监督和指导。 七、违约责任 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的,另一方有权视情节轻重酌情处理,情节严重的可解除协议。 ...
//www.110.com/ask/question-7128883.html-
了解详情
。 四、甲方的权利与义务: 1.为保障乙方权益,在培训前与乙方签定劳动合同,确立双方雇佣关系。 2.甲方应安排为乙方安排专门性培训,包括专业 甲方的培训任务,达到培训目标。 2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资,帮其购买社会保险。 4.乙方保证在 ...
//www.110.com/ask/question-4170164.html-
了解详情
你好 我想问一下 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2916147.html-
了解详情
的人跟着学校去实习了,但是学校安排的实习是: 1.专业不对口{我们学的是企业管理,都安排到电子厂和一家餐饮机构做服务生} 2.强制性{不去实习就招生,两者都不做就明年推迟发毕业证,也不说不发,就说推迟发} 3.违反了劳动关系条例{企业并没有给我们签订任何劳动合同,说是给学校签订了,可这劳动合同我们 ...
//www.110.com/ask/question-2765761.html-
了解详情
,原解除合同的条款“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”打√的地方用黑笔改为×,并附加其他原因“违反公司管理制度,连续旷工三天的作自动离厂论处”,后面还有一句用修正液盖掉,并由该镇人力资源和社会保障所签上“经企业申请修改与张某某解除合同时,解除条款作修改。对照该人考勤记录,符合旷工处理。 ...
//www.110.com/ask/question-1770357.html-
了解详情
年8月入企工作,岗位为调度员岗位,但安排的部门却一直不是调度岗位,由于家庭原因,我又找到一家企业的工作,于2001年12月底离开了原来单位。在2012年3月14日的时候原来单位已经单方面以违反劳动纪律为由解除了我的劳动合同(2010年8月与我们签订正式劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-1159978.html-
了解详情
,培训期间签署了一份培训协议,要求培训结束后如果不在培训机构提供的十二家企业中的工作一年就要赔偿他们的培训费用。 现在培训已经结束,我也面试上了一家他们 的范畴,所以劳动合同的规定对实习协议是无效,所以如果我提出离职递交书面申请书后,不管公司同不同意,是不是就可以不去公司了,这样会不会违反什么。从而 ...
//www.110.com/ask/question-873877.html-
了解详情
但整个过程中我和公司并没有签任何的合同,公司也没有给我缴纳社保。 以下是我的问题: 1、企业这样做是不是已经违反了劳动法? 2、我现在想辞职,我 天后离职就可以。而且不要写是因为个人原因辞职。是这样吗? 3、离职我想申请劳动仲裁,但是我手上的证据只有和公司管理者的微信聊天记录,不知道这样是否能通过劳动 ...
//www.110.com/ask/question-15877219.html-
了解详情
您好,我与一家公司,签订了劳务合同,然后被派到另一家国有企业一线工作,已经签订了两次为期三年的合同,请问与我签订合同的公司和我实际所在劳动的公司是否存在违反劳动法和合同法的违法行为,违反了那些法律法规...
//www.110.com/ask/question-15434077.html-
了解详情
您好,我与一家公司,签订了劳务合同,然后被派到另一家国有企业一线工作,已经签订了两次为期三年的合同,请问与我签订合同的公司和我实际所在劳动的公司是否存在违反劳动法和合同法的违法行为,违反了那些法律法规...
//www.110.com/ask/question-15434068.html-
了解详情