申请，但公司的申请格式是固定的，只有申请日期，离职日期是领导定的。请问公司是否有权决定我那天离职？ 2、我于2012年1月4日提请离职，应当在1 奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但 ...
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我在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利 ...
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签订了两年的劳动合同，合同里关于薪酬一块的描述均是“见**公司薪酬制度；见公司**公司员工手册），我转正后，给我的薪资计算是按照固定工资+季度绩效奖金+年度绩效奖金来计算的（也就是我的业绩提成分为季度绩效奖金和年度绩效奖金），其中年度绩效奖金的发放公司单方面规定是本年12月31日在职的员工才 ...
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人格信誉度语言。希望专业的法律人士援助，严惩像郭玉辉这样目无法律的私企老板.还受害员工一个公道！！说我们被开除了，当客户要货时，他仓库没货。客户说 之间的矛盾。侮辱我们的人格。我们工作招商标准完全按照公司在河南北大荒绿色食品配送有限公司的网站里，公布的加盟招商手册内容执行的。少一分老板郭玉辉也不愿意呀 ...
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我们公司在员工手册中规定，“公司根据本年度业绩和个人工作表现向员工发放业绩奖。发放时间和计算方法由集团董事会决定” 本人2007年续签合同三年，2009年11月27日提出辞职申请，公司要求我做到12月31日离开，我已答应。目前各部门已经在进行2009年度评估，但是不为我评估 ...
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我是天津西门子歌美飒控制柜工厂的一名员工，与公司签订的无限期劳工合同，今年11月用人单位已严重违反员工手册为由解除了我的劳动合同，我与用人单位签署了解除劳动合同协议与解除劳动合同证明，用人单位也为我办理了离职手续和失业保险手续，可用人单位并未给与我经济补偿金。我还可以通过仲裁申请经济补偿金吗...
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我在这家公司工作快三年了，来的时候与人事签的合同是之前被收购那家公司的，这样合法吗？我们的工作时间严重超出了员工手册上的规定，而且领导开会每次都有辱骂员工的现象，说一些过激的话。我们可以要求公司赔偿吗？我们是外企，欧美。...
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，公司的劳动合同一式两份没给回我们~在工作了三周后 申请了离职手续 ，公司员工手册写明的工作不满一周不发放工资~可是我们已经工作三周了 ，说明是4月5号发放的直到现在一直没有工资到账，咨询他们公司的其他员工回答是会有拖延一周的情况，可是至今还是未有发放,~请问在没有获得他公司劳动合同 ...
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律师您好！我现在辞职了，劳动合同上写明员工的报酬包括岗位工资和绩效工资还有年终奖组成，但公司的员工手册又规定不到年底是没有年终奖的，您说像我这种情况可以向公司要求他发放年终奖吗...
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和我谈话，说给我警告处分，原因是我没有交接好工作，影响工作进程，治疗之后没有去公司上班！原因二，我休假期间有过关机状态，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 去不了，我在治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的 ...
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