年（自2016年X年X日至2021年X月X日）。该服务期年限如于劳动合同约定年限不一致，则以本协议约定的服务期年限为准，劳动合同期作相应顺延。 3、 本协议内容。如乙方违反，除全额赔偿甲方已支付的培训费用外，还应向甲方支付违约金人民币贰拾伍万元，违约金不足以弥补甲方的经济损失时，乙方还需另行赔偿。如 ...
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我三年前毕业签了一家炼油厂，合同是五年。因为去外地培训过4个半月，有了4万元违约金，第二年的时候一个同事辞职跟公司打官司，判决是违约金当中有一万 按照4万的违约金要求我赔偿，我跟那个同事当时培训是在一起的，培训岗位也是相同的，公司这么要求合理么？现在我跟公司协商不成，已经申请了劳动仲裁。 还有个问题， ...
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不适合，昨天提出辞职，领导找我谈话然后也同意辞职一事。今天打电话叫我把试用期合同还给他们，说是避免麻烦，我感觉很不可靠，拒绝了，领导态度很恶劣，挂了我电话，意思是后果自负，还说公司给我培训你一走了之要违约金，试用期合同上没有规定违约金的事情，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训 ...
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还高利贷公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗? 现在我们说要向 的入职费用也没退.后来,他们打电话通知我们违约金的事不用赔了(电话没录音)我想问问他们以后还会以这个合同为据起诉我们吗?那600元钱能要回来吗 ...
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还高利贷公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗? 现在我们说要向 的入职费用也没退.后来,他们打电话通知我们违约金的事不用赔了(电话没录音)我想问问他们以后还会以这个合同为据起诉我们吗?那600元钱能要回来吗 ...
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我与公司签了培训协议，公司出了1万块钱的培训费用送我到外地培训学习，说是培训学习，其实没有实际的培训课程，只是跟着培训地方的工作人员 培训无法继续或违反培训方纪律的、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，因乙方严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金。”听说违约金是有 ...
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公司安排了入职培训，但是培训前并没有签订任何协议。入职时本人与公司签订了劳动合同，合同上注明了违约金。现在想违约，可能面临着赔偿公司的高昂的培训费用。违约时应该按照什么赔偿违约金呢？...
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协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月，现在处于试用期，参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续，但公司要我赔偿2万的违约金，说是按照劳动合同的第22条，但是第22条最后一句是这样的“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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要我们签一个新协议。协议规定我们如果工作不满三年就要赔偿违约金。 违约金数额＝甲方培训支出×【1—本次培训结束后乙方在甲方服务的天数÷（服务期年数×365天/年 除了工资，还要赔食宿费，交通费，授课费，学杂费 等一系列费用。 我想问一问公司这样强迫我们签订这样一个协议是不是合理的，我们到时候是不是真的 ...
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这个考核不过缴纳培训费的问题在签约之前没有说明，所以我现在返回学校，没有继续培训，准备找公司理论。 我想问的是： 1.培训费到底该谁出，目前我在公司眼里是 违约？违约金是什么情况下需要交？是不是毕业后我本人不与公司签劳动合同才需缴纳违约金的？ 谢谢回答！难道没有一个律师可以肯定的回答一下吗？哎，悲哀。 ...
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