由于2月份辞职到期不可以等到6月份,所以要求公司将年终奖同11年2月份工资一起发行.此年终奖发放要求是否合理.公司是否一定要支付? 以上两点麻烦了.急.谢谢 条以及详细内容告知. 谢谢! 另外还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11 ...
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你好，我想咨询下我公司有位高龄产妇，于8月份生孩子并休产假，公司还用给他发奖金吗？或者是工资发放怎么处理？...
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我在6月15号的时候辞职，公司行政人员告诉我，在工资发放日后推两个月发放结算工资，也就是9月15号，我打电话过去问，财物告诉我是公司内部文件，他们这样做合法吗？...
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就发给我，我等了2个多月，当我向公司要求发放扣押工资时，公司找各种赔付理由扣除完了我扣押的工资，我一再打电话向处理这件事情的经理了解具体情况时，她便以不在公司或者问另外某某为由拖延时间，想咨询一下这样是否合法？我应该怎么办？...
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实际出勤天数计算工资，2023年1月份期间，春节假期公司放了15号-28号共14天假期，不算入工资中。本人9号开始请病假，一直到春节假期结束也没有去上班，29-31号请事假也没有去上班，实际只上了4天班，时间为3-6号，公司只发放4天的工资给我，是否违法，可以申请劳动仲裁还是其他方式拿到春节及1 ...
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常熟殷昌包装是一家韩资企业，进厂签订合同为每月30号发放上个月工资，2018年11月的工资应该在2018年12月30日支付，现在已经拖到2019年1月19日还未支付，公司也未说明具体发放时间！...
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个月以书面方式提出，也没有办理任何交接手续。 导致了公司这段时间他所负责的区域的空白，给公司造成了一定的经济损失，本月发放上月工资时，我公司有权扣除上月全部工资吗？公司对他的这种做法是否有效？公司该用什么方式来维护权益?...
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证据只有公司员工工资发放的信息以及公司员工的告知信息，是否可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是否可以要求其提供我所知道的证据，因为毕竟离开有一段时间了，有些东西我是不可能直接得到的，谢谢！ ...
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证据只有公司员工工资发放的信息以及公司员工的告知信息，是否可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是否可以要求其提供我所知道的证据，因为毕竟离开有一段时间了，有些东西我是不可能直接得到的，谢谢！...
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肾结石. 选择了住院治疗![有职工医疗] 工资计算周期[每月30号][发放时间每月10号] 是基本工资+奖金的! 到了7月11号这天发工资.发现工资单上写着. 工资 -500元.奖金也相比的少了 ...
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