，公司花费培训费3000元与4天课时，让我去培训考会展设计师证 留做公司资质之用，再我不情愿的情况下去考，并通过了，随后公司出具了一份协议：大意是员工 必须在清楚以上条款的情况下签订，因怕丢掉工作，自己签订了这份合同，但自己没有持有这份合同，随后问公司要此证，公司没有要还的意思，除非要加价。请问律师： ...
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上岗前无正规培训，也无上岗协议，无合同，本人就去问本部领导，之后在2月补签合同，但晚签了一个多月，也就是1月没签合同，2月11 又单方面将本人退回，理由是说我消极，无法胜任该工作，本人认为上岗前无签订过上岗协议，根本无法判断胜任与不能胜任该岗位的标准，也没有依据。这样退回是否有效？另经济补偿这块给两个 ...
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我要在一家早教中心工作，试用期3个月，签订试用期合同 里面有一条是：一旦接受此合同就等于同意接受早教中心对用人的岗位培训（培训不是送到正规的地方，就是指经理对员工的指导与传授必要的销售技能等）但必须保证要在单位干至少1年以上，否则要赔3000元。我想咨询一下，这个协议有法律效应么？...
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我今年大学毕业，毕业前与教育局签约了一所小学公立学校，签的是三方协议，现在有参加体检也有入职培训，但还没有签订劳动合同，合同一签就是五年，我不想干了，请问这样我需要支付违约金吗？会不会影响我的档案，我的档案已经在教育局了...
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我是国家注册审核员，现提出离职，机构要求赔偿！我是自己花钱培训考试合格后挂在此机构，公司没花任何一分钱，也没要求公司报销，再者公司没签培训协议又没签专职审核员劳动合同？我可以离职与机构脱离关系吗？...
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您好，我想咨询下 我是应届毕业生，与肇庆教育局签了三方协议，但是家里最后决定不去广东了，现在想解约，已经递交了解约申请，教育局一直拖着说让等 了，现在我家这边找工作需要档案，我应该怎么办？我只是签了三方协议，没有正式签劳动合同，也没有报到和培训，违约金我也会赔偿，但是教育局没有权利扣留我档案不放吧？...
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我是一名16届毕业生，先前与公司签订了三方协议书还有一个就业补充协议，但是毕业之后不想去公司了，想换一家公司，然而已经去公司做过入职培训和实习一个月了，而且协议上说毁约要赔4000的违约金，那现在我需要在不赔违约金的情况下和公司说不愿意签订劳动合同，这样会对自己有影响吗？...
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您好我是2014年7月入职的事业单位编制内职工，2015年9月去外院住院医师规范化培训，基本工资是原单位发，培训费因我是考取的是由国家拨到培训单位，原单位没出钱，前久签过5年的劳动合同，没有签过规培协议，我现在要与原单位辞职，请问我可以辞职吗，有没有什么赔偿...
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单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁，但是因为我与单位签订的是实习就业协议，不是劳动合同。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。 我该怎么办？如果上诉 ，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班，而且月底的时候都是在培训等...... 单位的说法合理吗？ 如果我要起诉 自己出庭可以吗？...
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您好 国内研究生毕业后就职一家日本企业，后被送到日本当研修生。与国内公司签有协议，回国后要服务2年，否则赔偿所造成的损失。期间与国内公司无劳动合同，也无工资和社保。在日本期间也为接受所谓的培训。请问回国后离职的话要赔偿吗？...
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