在公司上班4年了，但第一次签到劳动合同早已经到期1年多了，也没有续签，现在辞职的话有经济补偿吗...
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，请教您关于劳动仲裁时效的问题。比如我和公司签订三年劳动合同，还有2个月到期，现在自己主动辞职了，辞职才知道公司以前的社保金从我们每月的最低工资中扣除的，违反 不应该是追索被侵权时间赔偿的时效，公司应该赔我3年最低工资的损失。这里的仲裁时效究竟是指仲裁申请时效还是从辞职后往前一年的经济补偿时效？谢谢！...
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我是一名超市的厂聘促销员，超市突然闭店了，我与厂家的劳动合同和没有到期，厂家没有任何经济补偿，我该怎么维权...
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你好，我劳动合同已经快到期一个月了，现在公司刚刚提出跟我续签，而我不想签了，是否有经济补偿...
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沈阳门店1员工，12年入职，合同于16年4月到期，期间订立了3次劳动合同，15年5月底员工查出早期胃癌，做了治愈手术，于6-8月休病假，9月回店铺正常上班，现合同到期公司不续签，问要如何赔偿？需赔偿哪些项目，是否是4个月的经济补偿+6个月的医疗补助金就可以？...
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1、先签订了两次《下岗人员劳动协议》计两年（每次10个月）； 2、后签订了两次《劳动合同书》计两年； 《下岗人员劳动协议》（我查了下：适用于多重就业人员－－而本人国企辞职人员）算不算正式劳动合同，到期有没有经济补偿？...
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劳动合同未到期，员工被用人单位隐瞒、欺骗的情况下签订了一份变更公司名称的劳动合同，原公司已经和另一家公司并购，另一家公司占股份80%，原公司占股份20%，法人代表还是原公司老板，请问这样的合同有效吗？合法吗？公司是否能给予员工经济补偿？...
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各位律师好：本人于2012.8.1-2014.3.10在现有单位工作，这20个月没有签订劳动合同，2014.3.10与单位签订了一年的劳动合同，现劳动合同已到期，请问，如果现在辞职可以追究2012.8.1-2014.3.10的补偿金吗？...
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生小孩，享受不了生育补贴，而且也想辞职了。现在的主要想法是：1、生小孩的相关医疗费用该如何报销？由谁报销？2、劳动合同是2016年6月到期，现在辞职，学校应给与哪些经济补偿？或者说就其他相关保险费用和住房公积金该如何补偿？...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是 ，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以向用工单位提出2倍经济补偿吗？...
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