公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗...
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公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗...
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劳动合同没到期，合同上明确写明工作地点是北京，8月31日服装专柜要撤店了，8月2日接到公司口头通知，把店员分配到了同城其他的店铺，我们不想去，也去不了，商场下班后就没有车可以回家，公司以会给分配店铺为由，拒绝补偿，请问像这种情况能要求公司补偿吗？如果公司不补偿，仲裁能赢吗？...
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我2007年5月由联通公司招聘进入公司一直没签劳动合同，但工资是联通公司发的，后来2007年底公司通知为了给我交社保需要和一个外包公司签合同，当时 联通工作到现在，但是中间换了四个外包公司，工作地点也一直没变。现在联通内部改革要求我们和现在的外包公司解除合同，但是理由必须写是因为个人原因离职，解除合同 ...
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我是扬州一家物业公司的员工，劳动合同签订的工作地点是扬州市，我原本在江都区工作，现在由于项目已经交付，公司要把我调至邗江区的项目上上班，但我觉得离家太远不愿意去，公司想要强制调动，是否违法？有没有相关的法律法规支持呢？...
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在母公司工作了5个月之后被调到了子公司，母公司领导说要解除劳动合同，重新跟子公司签合同，只是走形式而已，岗位办公地点不变，我就同意了。之后在子公司工作4个月，子公司领导说让我回母公司，要求解除劳动合同，和 ...
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我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我签子了，这个合同合法吗...
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你好，我签的合同上写着他有权调动工作地点和岗位，不执行就解除劳动合同，并不需要赔偿，现在要把我调了别的地方，但我不想去怎么办？我不去两边都没有考勤...
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”. 新合同把这条改为“甲方因生产经营或者组织调整需要，在工作岗位性质不变，工作地点(同一城市)，资位及薪资标准不降低的前提下，甲方可在集团所属法人 ，若跨法人调整乙方岗位，乙方需与新法人重新签订劳动合同，若需跨地区(非同一城市)调整乙方工作事业单位或工作岗位，由甲，乙双方协商办理” 这样的新合同我 ...
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”. 新合同把这条改为“甲方因生产经营或者组织调整需要，在工作岗位性质不变，工作地点(同一城市)，资位及薪资标准不降低的前提下，甲方可在集团所属法人 ，若跨法人调整乙方岗位，乙方需与新法人重新签订劳动合同，若需跨地区(非同一城市)调整乙方工作事业单位或工作岗位，由甲，乙双方协商办理” 这样的新合同我 ...
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