赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天 的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意 ...
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是由于眼睛痛坐着闭了一分钟眼睛，就被说成睡觉，原告系以此借口违法开除职工，没有按劳动法规定提前三十天以书面通知本人被辞退事宜。现要求本诉原告就此违法情节 劳动合同，本诉原告所提供的劳动合同不是本人签。本诉原告采用诱骗的方法迫使员工在其他公司的工资表上签字，每次领工资的时候都有财务人员在旁边监督并警告： ...
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主管部门批准，没有经过人事部门备案。没有依据工伤管理条例规定工伤期间不能解除聘用合同，保护劳动者，违法单方面解除聘用合同。 2，扣押档案索要钱财，有索要 记录等为证。 4,未经过本人允许，窃取公积金里钱财17000元 5，扣押员工工资3600元。 6、赵长文是东煤吉林建筑基础工程公司事业单位法人代表 ...
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违法解除员工劳动合同； 2. 协助奥托容克冶金设备（上海）有限公司违法办理退工手续，侵犯员工平等再就业和名誉权； 3. 在代理奥托容克冶金设备（上海）有限公司出庭 （占用）庭审时间。可以说这也是她能取胜某些官司的惯用伎俩。 根据法律规定，律师在法庭上发表的代理、辩护意见不受法律追究。故，律师就案件的 ...
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根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》之规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万 承担，所以被告人的风险转嫁意识是非常明显的。 对于被告将款项的挥霍浪费或用于违法犯罪活动后导致款项的无法归还这一结果是其明知的，二者之间有因果关系 ...
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根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》之规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万 承担，所以被告人的风险转嫁意识是非常明显的。 对于被告将款项的挥霍浪费或用于违法犯罪活动后导致款项的无法归还这一结果是其明知的，二者之间有因果关系 ...
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，给予我多次考核不合格扣除了大量的绩效工资，并且仲说其违法解除，是否按对方未履行规定我还能拿到年终奖以及获得全部绩效工资（年终奖系数为季度 职责雷同且无法进行KPI指标分解，则由本事业部经理、本部门经理对员工表现进行综合评分，员工季度绩效考核得分（满分100分）=本部门经理季度绩效考核得分*（季度员工 ...
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：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务而超出工时的均没有加班费，只有节假日 ，及公司裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本 ...
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全体职工购买失业保险，有约1/4职员未买，其中包括陈刚本人。按照劳动法规定，工厂应一次性补偿15个月的失业补偿金。按实2014年资阳市最低生活标准 工厂此种支付加班费的行为完全违反劳动法之规定。 对于宝鸡钢管资阳钢管厂知法违法，选择性按照劳动法执行的事例，极大的影响了员工们的工作积极性和生活保障。希望 ...
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的法医鉴定应属轻微伤，至今派出所没有处罚和拘留违法超市两个员工，对方逍遥法外，派出所打电话告诉我“超市两个员工自称没有动手打人，所以没有处罚拘留”这叫人话 。 请问，，， 此事派出所应当治安处罚和拘留超市两个员工对吗？？？ 公安执法规范第四十三条明确规定：殴打他人，故意伤害他人，侵犯人身权利的处罚和 ...
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