2685.1（2014-5、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未 时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理 ...
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原约定试用期三个月,三个月到后及时交员工转正申请，三个月零13天才被解聘.解聘时应该按照试用期待遇还是正式员工待遇解聘，中途没有交五险一金,请问该如何计算解聘工资?...
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在海南省社保局补交社保5个月，把它转换成钱是多少？可以计算出来吗？；每月工资3500元，工作5个月，总共加班19天，加班费如何计算？最好给个完整的公式。...
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我在一家私企工作了14年了，单位一直没给我买保险和签合同，现在我想辞职不做了，可以向他提出索赔双倍工资吗？还有如果可以的话，那我工作了14年是不是14乘以12再乘以2这样计算呢？...
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事故由乙方承担).目前在工地工作两月多,期间未与甲乙签订劳动合同,但与甲方约定日薪工资500每天(做一天拿一天的那种),且甲方一直按约定支付其工资.最近因工伤至骨裂需休养,目前工地接近完工.请问1:工伤休养期间工资如何协商. 2:工地完工后后续补偿如何计算.3:若未能达成协议申请劳动仲裁 ...
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本人10月15日离职，请问单位该支付给我多少工资？最好给出详细计算方式，不胜感谢！...
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年经营发生困难，使多名职工待岗至今，2012年后因职工依法信访才按最低工资标准的80%发放生活费，补缴社会保险及住房公积金。但2002年至2011年的待岗 请问律师08年实施后是否可以要求公司两倍工资的赔偿及签订无固定期劳动合同？如何计算两倍工资的赔偿？如何讨要2002年至2011年的待岗生活费？期盼 ...
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在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！...
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星期六下午加班到同样时间。不支付加班费。 我的问题是： 1.我15日后入职，公司是否应该支付半月工资？如果按天数支付，是否合法？ 2.7月月底不到辞职，那7月份的工资如何支付？ 3.是否可以要求支付加班工资？（时间可由公司的指纹打卡机证明） 4.由于未签订劳动合同，去劳动 ...
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