你好，朋友老爸在一家餐厅工作12年，没有签过合同，没有购买社保，每天工作13小时，每月四天无固定休息日，需要提前请假，超过法定工作时间以外的时间，五加班费。现朋友老爸57岁，因拿了餐厅两块木板（价值约150元），被餐厅开除，请问，是否可以被开除，是否可以要求补偿，是否需要准备什么材料？...
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我是门迎，每天穿高跟鞋要站将近12个小时，要是值班的话要站14个小时多。查了劳动法，这工作时间应该属于违反劳动法的吧。而且我饭店规定员工每个月每人要捐款2元，每月都要。而且大年夜不放假，但是是基本工资。初一初二初三总共3天是双倍工资。...
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有8万的培训费。但实际上我就是在本公司让比我们早来1年的前辈在培训，而且不是脱岗培训。合同上注明了工作8小时，一周40小时，可是我刚开始连着3个月，每天工作12小时，现在换了个领导，时间正常了，但我去意已决。想问问这钱可能赔多少？...
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我在国营印刷厂工作，主要印刷教材教辅，一周白班一周夜班，白班上7天夜班上6天，上班时间少时10个小时，长时12个小时，一年只休息几个法定假日，领导说我们企业属于特殊工作，按照不定时工作制，有国家批文，请问是这样吗？是不是违反《劳动法》？应该怎样维权？...
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400+绩效300+保密工资300，一共是2050，可是实际发放的是1800元的基本工资加400元异地补贴。。工作时间为每天8小时，加班的话要付给我们加班工资，可是公司并没有给我们任何加班工资，我们基本上一天工作12个小时，有时候一天工作22个小时，这些事件都还 ...
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天，其间放假两天，分店经理借于我生活费两百。我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，这都没有加班费。原来说的工资发放日期是 应该怎么做？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，以及我2012-12-24~12-28日在总店上班的考勤卡。我现在又得是分店的工服，考勤卡的手机 ...
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合同，未缴任何保险，没有工资条。 月工资2000。每月只给1000生活费，其余年末领取。 任仓库管理，工作时间为12小时/天，日、夜班。 10年6月，工作1月 12月，没有休息。法定假日没有休息。 现在老板以我未提出辞职报告为由不给结12年1月、2月的工资。 请问我要怎么做。另外，我可以为自己争取什么 ...
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工作时间是8:30-17:30，中午12:00-13:00为午餐休息时间。请问中午吃饭时间应该算在工作时间内吗？ 因为在网上看到姑苏晚报2004年6月的一个报道：说是一个员工告公司中午休息时间不算工作时间，法院判的结果是公司按加班费赔偿员工中午休息的一小时。 所以我们老板很紧张这个问题，谢谢。...
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世贸海峡大厦九田家 未签合同，店长口头约定试用期7天如果被他辞退工资一分没有7天过后才不会少，本来说每天工作10小时但平时还都要打扫卫生什么的，拖得很晚12小时打底，最晚16小时。 （中午的时候才有空，上班时间要交手机到时候联系我不在）...
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我现在在一个流水线厂工作，通过劳务中介来的，属于劳务派遣，工资是厂子先给中介，中介再给我们，中介说的是16一个小时，但是每天的实际工作时间都在12-13个小时，我想问的是超出8小时的部分算不算加班，超出部分的工资能不能要求中介按照1.5倍发放...
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