。在公司工作期间没有任何节假日包括年假。都是随叫随到的工作性质。加班费也从来没有按劳动法规定执行，一降再降至当前的50元一天加班费。公司近两年来在提交以往报销时不断 你自愿离职而且也不会给你补偿。 1、这个我是不想签的，从法律途径讲请问这两个文件我能签么？ 2、如果我签了，后续公司肯定要找各种方法来 ...
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绍兴市柯桥区委组织部人事局沈海琪离休政策办理身份根据组织部信告04号早就认定离休事实办理事项，尽快办理，中央组织部11号文件中共浙江省委组织部62号文件规定符合明确规定中央组国务院46号文件及23号文件是经过全国人大常委通过。宪法规定合法法律任何省市县区组织部参照执行...
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您好，山东省人大常委会2016年初修改了《山东省人口与计划生育条例》的决定，其中“符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方 和产假必须一致吗？请问若是按照158天休产假的话，增加的60天的产假文件里说是按照正常出勤，是否可以立即为公司负担正常发放工资？麻烦给予详细的 ...
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协议 甲方 ： 通信地址： 乙方 ： 施洁 通信地址： 根据《中华人民共和国著作权法》相关法律法规规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则订立本协议，并承诺 指定人员，乙方予以确认。 4. 甲方应向乙方出具所有协议作品的合法权利证明文件。甲方提供的协议作品稿件不匹配、不完整或不符合协议及乙方要求， ...
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。当年有许多人面对法官发疑；请出示判我有罪的法律依据。得到的回答是：内部文件。事过40多年 且不说“内部文件”可否作为法律。起码也要让人看看它吧。 当然您也知道 ，在杀的杀了 判的判了的一年之后，出台了相应的司法解释（恶法也要执行）。但这又出一新问；可以先杀人而后立法吗？！故请教如何申诉...
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我依法属地（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省 享有两个用工单位的法律文书，要求撤销一个才能受理，但申请人不去申请依法撤销另依法判决书，而是拿上此调解书，跑到陕西旬阳县法院申请执行，旬阳法院执行局明知 ...
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我依法属地（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省 享有两个用工单位的法律文书，要求撤销一个才能受理，但申请人不去申请依法撤销另依法判决书，而是拿上此调解书，跑到陕西旬阳县法院申请执行，旬阳法院执行局明知 ...
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我依法属地（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省 享有两个用工单位的法律文书，要求撤销一个才能受理，但申请人不去申请依法撤销另依法判决书，而是拿上此调解书，跑到陕西旬阳县法院申请执行，旬阳法院执行局明知 ...
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与签订过程中，甲方均既未书面也未口头告知，更未现场公告拆迁工作流程，拆迁政策相关文件、拆迁方、评估方、拆迁补偿标准、拆迁安置房源信息、被拆迁人、拆迁范围等基本的 。在法律上能支持吗？ 2.如果不支持。在法律上，我请求法院判定该协议无效。能获得支持吗。 3.如果甲方要我交出旧房，在法律上我必须要执行吗？...
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．不得为自己利益使用或计划使用； 7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等； 8．因工作保管、接触的有关单位的 秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同 ...
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