要求3日内提供施工人员名单和社保缴纳记录，否则取消中标资格。中标单位回复说他们完全符合招标文件，经电话沟通会着手组建施工队伍来完成本项目，我单位以未能在要求时间内提供相关材料证明其具备施工条件为由，向中标单位发出正式通知，不再与该公司签订正式合同。...
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我因病请假一段时间，中间断交了假条，公司直接EMS了解除劳动合同通知书理由是违反公司规章制度旷工解除，中间也没有打过电话或者发过催告函通知我回公司上班，公司 我回去上班也不构成违法呢，并没有法律规定，我如何才能胜诉。我在公司工作了十年，缴纳社保也九年多，请病假六个月，第七个月断交了假条，公司也没给我要 ...
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实际工资8000元以上，却按最低缴费工资标准缴纳社会保险，时间长达12年，造成损失如何挽回？...
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你好 我在一家公司上班四年时间公司未与我交保险 但是最近签署了一份合同最后一节，内容如下，就因乙方个人原因要求甲方不予缴纳养老保险医疗险失业险，若因此引发的法律后果与甲方无涉，均由乙方承担。这样的合同请问有法律效益吗？我准备申请仲裁，需要些什么准备工作...
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每天上班10小时（半小时午饭时间），上班27天，其中加班12天，加班3小时。到手工资3000元整。 企业缴纳五险一金基数2802，但是每月扣除900元。 合同只有公司一份，不给员工。 提起劳动仲裁，流程，关键点？...
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2014.10月到现在的单位上班，并与某管理公司签订劳动合同。2015.3新单位成立，并重新与新单位签订了劳动合同（原有劳动合同被新单位收回），2014至今一直在一个单位上班，只是中途合同重新签订后单位名称有变化，社保缴纳单位有变化。现在单位精简人员，我被辞退，我的工龄从什么时间算？赔偿怎么算？...
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我父亲因工死亡的，公司没有在规定时间申报工亡，现在由个人申报，所有材料证明我们都已经收集好了，但是合同，盖章均不配合提供，现在怀疑是不是单位没有签订合同，如果这样社保还能赔付吗？...
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《社会保险法》第十三条第一款规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”其中的“视同缴费年限期间”具体是怎么界定，毕业后到参加工作前在人事局人事代理（计算工龄）的这段时间算吗？...
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年11月到单位上班，没合同，一直到2009年12月开始订合同（五年），五年到期后没继续订合同并缴纳社保（五险），一直到现在还在这个单位上班，近四年没加过工资（2012年开始没加过工资），现在的工资1200，本地最低工资标准为1500，没达到最低工资标准所以单位每个月 ...
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17日离开该公司（之前有书面辞职信老板看过说忙过会儿签字）这算解除劳动合约了吗？ 2、2012年3月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司 ...
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