但这个是问题的焦点。试用期是3个月，差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。 原单位并没有考核制度，我也没有签订如果简历不实用人单位就可以单方面解除劳动关系并且不用支付赔偿金的协议...
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签了一份补充协议，内容是公司为我办理毕业生的档案手续，我必须与公司签订3年的劳动合同，如果在合同期内离职就必须支付违约金3000，依服务的时间减少而递减，我现在处于3个月的试用期内，现在觉得自己不适合公司的工作，想离职，请问我需要支付补充协议的违约金吗？补充协议有效吗？ 谢谢 ...
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中解答我的问题，本人于2009年12月2日进入目前所在的公司，约定试用期为三个月，但一直未签订劳动合同。2010年1月9日，我司在与另一公司合作中需 月期间内并未有专人进行培训或是集体培训，只是与对方公司一起上班了解其工作流程。这样的培训协议有效吗？专业培训可约定服务期限，此类培训是专业培训吗？谢谢！...
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本人刚开始工作，与单位达成口头协议，试用期是一个月，如今工作三个月了，劳动合同没有签订，社保还没买，现在以工作不当为由给我调离本岗位，我该怎么办？...
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在试用的劳动合同上写的试用期为9月6号到12月6号，因为一些原因需要再11月左右提前离职，但公司故意不给我离职申请表，拖延我离职的时间。请问 了主管级别的人，并在递交的过程中全程录像，这样的离职信是否具有法律效益 最后，公司还通过当时签订的培训协议威胁我们要赔偿八千块钱，但当时签的培训协议并没有做到一 ...
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老师您好，我和一家培训机构签订了劳动协议，但是因为个人原因想辞职，老板不同意，不然后我走，该怎么办，合同签订2个月培训，上交1200元，后面还需要服务期2年，目前已经工作几个月，合同规定前两个月为试用期，两个月后转正，没有满两年不退培训费...
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日入职该公司，入职后签订了一份培训议，从6月17日到8月31日为学习期，9月1日到11月30日为试用期。 1.公司协议中说培训期间公司承担了 元。 2.公司要今年12月1日转正后才给我买社保 3.学习期期中两个月与现在试用期的工作内容无异。只是在公司内发文件让我们自学，和偶尔总部视频培训。请问我的哪些 ...
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日入职该公司，入职后签订了一份培训议，从6月17日到8月31日为学习期，9月1日到11月30日为试用期。 1.公司协议中说培训期间公司承担了 元。 2.公司要今年12月1日转正后才给我买社保 3.学习期期中两个月与现在试用期的工作内容无异。只是在公司内发文件让我们自学，和偶尔总部视频培训。请问我的哪些 ...
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本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议，本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资。咨询公司后说10月底才能发放之前薪资，因为我现在的公司没有 合同中写的是每月7号发放我的薪资，已拖欠一个多月薪资。目前我未离职试用期已过合同写需提前30天书面离职申请，如果需要仲裁我想30天未到离职走人是否 ...
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与公司签订劳动合同2019年1月至2021年1月、已经过了试用期，但是公司2019年8月19日让员工签署任务指标的协议，其中规定在19日到25日需要完成1.2万的业绩指标，否则与薪酬降薪、辞退（无任何补偿金）为处理方式。 但是岗位的职责非销售岗位 ...
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