在幼儿园上班一个月多月，期间是试用期个人原因需要直接离职，和老板提前微信提出了离职申请第二天又打电话正式提出离职，过后老板以提前离职不发工资可以怎么解决...
//www.110.com/ask/question-14142940.html-了解详情
您好，我想请问这样一个问题。公司试用期为三个月，试用期满时曾提交转正申请，未有答复。之后大概一个星期，因个人原因申请辞职，得到的答复是转正人员提前一个月，试用期人员提前三天。至三天过后我离职，公司是否有权扣除这期间我的劳动所得...
//www.110.com/ask/question-13688529.html-了解详情
你好，单位招我的时候说是公益性岗位，我想问公益性岗位有五险吗？我们单位说我这种临时的没有五险，而且还有试用期，试用期过后才给签合同，并且没签合同前没有一分钱工资，请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-12845289.html-了解详情
喊去上班（经过和地税领导商量同意的），大约在该地税上了4个月过后（期间没发工资，没签合同，没交保险，年终奖就更不用说了），期间该地税又 和派遣单位签的合同，6个月的时候辞职去其他公司上班去了，现地税局说工资全部按试用期工资1600发放，其他的保险那些全都没有，我该怎么办，现在没什么证据，地税局有些什么 ...
//www.110.com/ask/question-12689359.html-了解详情
老师您好，有个问题想咨询下您。就是我在一个公司上班，试用期过了，然后就签订合同了，合同签订时间是17.9.24。到现在的2018.3.12。公司由于 休息，这个合同上有约定，是不是这个约定违背了劳动合同法，还有社保约定不交，以工资形式发放，但是连最低标准的金额都没有达到。是不是也造成了违法。根据这两条 ...
//www.110.com/ask/question-12653902.html-了解详情
在某人力资源有限公司 （私人劳务中介公司）上班，某公司秉持着试用期3个月后转正，在职3个月转正过后也并未跟我签署应有的劳动合同，反而只是让我签署一份 月后，在职4个月正常离职，上月底应发放最后薪资，讨薪资无果，一开始协商工资事宜就各种推脱耍赖至今，无奈之举我只能为自己争取应有权益申请劳动仲裁，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-12541970.html-了解详情
员工试用期内无故旷工，微信告知人事部说要离职，人事部连续两天打电话过去未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后员工开讨要，应该未其发放吗...
//www.110.com/ask/question-12428574.html-了解详情
3个月25天的时间，才给我试用不合格的通知，但是说要继续试用我，不涨工资，没有其他正式聘用的待遇。试用既然不合格，我还是没有权利直接选择离开，也不辞退我 合同约定了的辞职要提前两个月的时间吗？直接离岗说还要扣除我1500元的违约金！但是合同上没有约定试用期过后的权利的事项！我现在怎么办，这合同合理吗？...
//www.110.com/ask/question-12264570.html-了解详情
请问我还没有过试用期，第二个月底的时候我向单位提出辞职，刚好碰上放假三天，我三天过后我就和公司说我直接不去上班了！她们现在说我没有办理流程辞职不给我发工资！...
//www.110.com/ask/question-10901882.html-了解详情
签了a公司的试用期合同，试用期过后后问公司签正式合同，公司回答说，两个月后那个合同已经转为正式合同，不需要重新签正式合同（我在合同上没有看到这一条） 任何合同）。10月至今，未交社保，无加班费，无打卡记录，有公司大门钥匙，每月现金支付工资，办公室有摄像头，并在昨天收到短信辞退通知。请问我应该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-10586012.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务