扣分，扣分会影响工资收入。请问公司这样的规定合理吗？我休息日可以不参加公司例会吗？如果通过法律途径的话，我需要准备什么证据？曾经跟领导谈过，他说作为企业的员工，休息日来开会是员工的义务,他的说法和法吗？谢谢！...
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员工进入企业多长时间公司必须要为其买保险？有没有相关的法律文件规定...
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您好，我是长春某施工企业员工，2012年5月参加工作，6月毕业，7月入职，2013年6月转正并工作至今，于2014年12月中旬签署冬休合同 入职表和2012,2013,2014年的冬休合同）请问公司这样的做法合理么？可以依据哪些法律法规解释？我只是一个在工地干活的孩子每天不分昼夜工作赚钱很辛苦的只想拿 ...
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请教各位律师:名民营企业破产、停产该怎么陪偿员工？搬迁的话又该怎么赔偿呢？法律有没有规定啊？...
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年1月份交接完毕，目前还没得到公司的任何赔偿答复，作为员工个人，应如何争取自己的应有的赔偿款？现在国家法律规定的赔偿款最低是N+2到N+6，如果公司答应赔偿，只按照最低标准赔偿，我们应如何争取高额赔偿？我们是外资企业，被私人购买，以后我们将在私有企业公司工作，这样的公司会不会给我们降薪或降福利？ ...
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一员工，在我司正常入职，五险齐全，某日于我司厂房内工作期间发生事故，但不被认定为工伤，我司是否需要支付其医疗费用？在其医疗期内其工资企业应怎样与其结算？后期还需根据民事法律对其进行赔偿吗？若其在此次事故中造成不可复原的残疾，我司考虑到成本问题不可能长期让其 ...
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我在深圳，我想咨询企业与员工私下签订协议，若没有达到入职一年，离职时不发最后一个月工资受法律保护吗？...
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你好，周律师！请问一下我们公司是一个中小型的企业，现在存在一个这样的问题，公司为减少成本，只为管理人员购买社保，一线员工类的都一概不帮购买 ，如果这样公司要承担什么样的法律风险？和有什么办法可以规避这种风险？...
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企业要求职工每月扣工资的1%作为员工救助金合理吗？法律有这种规定吗？...
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