企业违反劳动合同 -法律咨询搜索

您好，我与一家公司，签订了劳务合同，然后被派到另一家国有企业一线工作，已经签订了两次为期三年的合同，请问与我签订合同的公司和我实际所在劳动的公司是否存在违反劳动法和合同法的违法行为，违反了那些法律法规...

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，则其余股东有权按照各自工商登记的股权比例予以回购： 8.2.1.1 严重违反法律、法规或公司章程，造成公司的重大经济损失及声誉损害。 8.2.1.2 起，全体股东必须全身心投入公司经营和管理事业，不再存有任何其他业务或与其他企业有工作关系。第十四条竞业禁止及限制和禁止劝诱 14.1 协议各方相互 ...

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十二个月的平均工资

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果我企业生产6个月，停产6个月，员工6个月工资正常，6个月是发放的停产放假最低保障工资。那 ...

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自己写的不知道合不合法

似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第五十条我们就不用给他看病吗？我是在工作中得的病，难道不到工伤级别，厂里就可以对我不闻不问吗！在说厂里有违反工业企业职工听力保护规范的事实。...

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江津劳动局1993年调动我回来，现在居然不管我，怎么办？

再次流动时，经有关方面协商同意还可以到全民所有制单位工作。第十三条对违反本规定情节严重的，有关主管部门应当追究单位负责人和直接责任人的行政责任。在“乡企”。理由： 1）国家规定在所有企业工作的职工都必须签订“劳动合同”，我是劳动人事部规定的不用和乡企签订“劳动合同”的职工。 2）我的组织关系和 ...

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江津劳动局1993年调动我回来，现在居然不管我，怎么办？

再次流动时，经有关方面协商同意还可以到全民所有制单位工作。第十三条对违反本规定情节严重的，有关主管部门应当追究单位负责人和直接责任人的行政责任。在“乡企”。理由： 1）国家规定在所有企业工作的职工都必须签订“劳动合同”，我是劳动人事部规定的不用和乡企签订“劳动合同”的职工。 2）我的组织关系和 ...

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江津劳动局1993年调动我回来，现在居然不管我，怎么办？

再次流动时，经有关方面协商同意还可以到全民所有制单位工作。第十三条对违反本规定情节严重的，有关主管部门应当追究单位负责人和直接责任人的行政责任。在“乡企”。理由： 1）国家规定在所有企业工作的职工都必须签订“劳动合同”，我是劳动人事部规定的不用和乡企签订“劳动合同”的职工。 2）我的组织关系和 ...

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关于公司年终奖

12年进入公司的，未工作满一年为由，不发我的年终奖。关于年终奖我们的劳动合同，和员工手册里都没有注明。了解下来11年当时是7月前进公司的有，7月的解析：发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。但用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反劳动法律法规。根据国家统计局 ...

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中级人民法院会接受我过时效的仲裁裁决书吗

，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在他们就把那张章程都省略了，说是执行公司店铺的规章制度，自己的行为却是违反操作十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决……仲裁法上说三十天当事人不是单位...

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诚信缺失与滥用权力

“张家口普祥商贸有限公司”在原址（张家口市桥西区平门路35号）正式成立，（期间企业没有任何过渡名称）全体职工自愿入股。我作为公司副经理按股比出资3.16万元怂恿下，公司以我辱骂殴打公司法人代表的行为违反劳动纪律，武断决定与我解除了劳动合同，并根据解除劳动合同的决定又做出了“股东关于退还韩建国全额出资 ...

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