外派工作后,并没有人说过迟到会扣钱,有段时间没有代签,然后公司说等季度结算时被扣钱了,然后要扣几千 元, 我看了合同,合同上都写了 甲方有告知一方规章制度的义务, 乙方也有被告知的权利,但是人事说:合同及员工手册上也同样写了，员工给公司造成经济损失的，要依法赔偿公司损失. 我 ...
//www.110.com/ask/question-8286022.html-了解详情
外派工作后,并没有人说过迟到会扣钱,有段时间没有代签,然后公司说等季度结算时被扣钱了,然后要扣几千 元, 我看了合同,合同上都写了 甲方有告知一方规章制度的义务, 乙方也有被告知的权利,但是人事说:合同及员工手册上也同样写了，员工给公司造成经济损失的，要依法赔偿公司损失. 我 ...
//www.110.com/ask/question-8286020.html-了解详情
我公司员工违反公司规定提醒了3次后还是不改，找她谈话也不行，最后直接不打招呼走了 几天后来要工资给还是不给，员工手册有规定无故旷工3天以上取消本月工资。...
//www.110.com/ask/question-6161670.html-了解详情
本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
//www.110.com/ask/question-5950512.html-了解详情
到5月11日 ）， 并于2015年5月11日返回工作岗位。 根据我公司员工手册，按照我的工龄和公司工作年限，我每年可以有6个月医疗假。 那么我想请教律师以下问题 个月？ 3.如果从1月到6月我病一直没好（一直有假条），在这期间公司能否解除劳动合同？ 4.6月以后如果我的桥本病还没好（有医生证明），公司 ...
//www.110.com/ask/question-5524020.html-了解详情
申请辞职为借口不给补偿金？在一个，年终奖口头两次承诺要发，都是大概多久多久，却没有任何计算录音等证据资料，公司还将发在群里的绩效考核管理办法批准文件（董事长签发）删除，目前我手里只有员工手册提及福利包含年终，能查询到上一年年终发放时打入我工资账户的资料。假如一旦 ...
//www.110.com/ask/question-3401687.html-了解详情
证明。 去年以自己离婚心情不好为由请假三个月，实则陪新女友旅游。 公司以经对这位员工照顾，今年他家发生事情，允许他一个多月假，但他并不领情，仍然只要今天心情不好发个短信，几天就不来了。 谈话无数，并写下保证书，还是如此。 此种行为的残疾员工可正常按合同、员工手册约定处理吗？...
//www.110.com/ask/question-3062298.html-了解详情
员工2008年7月与企业签订劳动合同，14年累三次被开具过失单，公司以：一年内累计二次（含）以上违规被开具过失单的。为由予以开除，公司这么做合理合法吗...
//www.110.com/ask/question-3002876.html-了解详情
公司员工手册规定员工试用期辞职必须提前15天提书面通知，那公司辞退员工是不是也得提前15天前通知，如果15天前没通知不予转正，是不是视同意转正？...
//www.110.com/ask/question-2591338.html-了解详情
一、员工手册对着装要求没有细化规定，只要无奇装异服等即可。而且，对没有达标也没有罚款标准。 二、在工作时间接打电话，被公司认定为长时间拨打私人电话。 三、公司只针对本人提出相关要求并且进行了处罚，由于本人没有签字认可，公司拟对我进行开除的处罚决定。 ...
//www.110.com/ask/question-2133853.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务