，假期期满后按方案若待岗放假则执行1150元/月的最低工资标准；另外，若待岗放假人员在待岗放假期间发生产假、病假也按最低工资标准支付。请问合法吗？有无法律依据？ 注：公司制度中规定产假期间只发岗位工资（肯定大于最低工资标准），不发绩效工资；病假期间岗位工资按百分比 ...
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递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是吃饭时间,但是有活还得继续干).夜班是十三个小时. 如果申请法律仲裁需要多久?费用如何算的?...
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递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是吃饭时间,但是有活还得继续干).夜班是十三个小时. 如果申请法律仲裁需要多久?费用如何算的?...
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我们是机电设备公司，有一些客户信息需要销售人员保守秘密，并在合同里面说明了需要保密，如果有人违反了，应该怎么处罚，罚款的多少是公司自己规定还是有相关法律规定。...
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了左腿，现在工伤认定，和鉴定都申请下来了，老板的电话却打不通，上面的管理公司说要找到这个矿上的老板，一次又一次的推脱，，我现在应该怎么办，恳请大家告诉我！矿上负责人推脱，已经辞职，不在受理，管理公司却说一定要先找到矿上负责人？好想知道，广西罗城有法律和制度来限制这样的公司吗？...
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为进一步明确人身伤残损失赔偿款明确责任划分，遵守公司安全规范制度，增强员工人身的安全意识，依法公平地确定共同行为人内部各自的责任份额，特制定本补充条款。 总经理承担10%、公司承担10%）并扣除整年度安奖。 如何将赔偿款落实到位，根据赔偿损失的金额大小来决定时间的长短。 请问该规定是否具备法律效力！！ ...
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公司员工开车去外地，开小车拓展业务，但是出现违章，都是闯红绿灯的，请问谁买单？请问可以依据什么法律？？因为是私企，那如果公司自己有用车制度，明确规定违章算员工自己承担，怎么办？员工是业务员，并不是专职司机...
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28号到现在的公司上班的，但是一直未签订合同，当时经理说的理由是新公司制度正在完善中。以后啊什么保险啊，什么都会有的。工作了这么长时间我们什么福利待遇也没有。而且一直 一千块。每个月加上所有提成奖金都只在一千五左右，这点工资在成都根本养活不了自己。但是我又不知道怎样拿法律来保护自己。想咨询一下，谢谢!...
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我去简直一份工作，那家公司的负责人说了很多公司制度的话，然后说要做的话先收取300元的服装费，做10天后就会还给我。到时候要是不做了就要提前7天和他说。我后来想着也进了，工作完成也可以拿回来就给了，他 ...
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承包方可以自主分配工资，自主招聘，自主安排作息时间，原来的相关辅助职能部门现在归公司高层统一调拨，负责协助辅助各独立的生产或加工车间，贯彻落实管理层理念及 相应的就会提高质量来降低废品率，而且可以大大提高管理水平！不知这个想法是否具有可行性，是否触犯了相关法律法规，如果可以施行，发包方应该注意些什么？ ...
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