我这边有一位员工工作八九年，一直在买社保，今年53岁了且身体不好，最近很少上班基本上都在请假。目前公司效益也不好，请问辞退她需要给予补偿吗？因为经常请假的原因，所以合同也没有续签。...
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因为刚结婚，想和老婆去度蜜月，请10天假，公司批准了但必须我要找个免费的替代者。不然就不批准我请假，我该怎么办...
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年前我请七天假，公司经理批了，过了几天，老板回来，又发布规定，原来的请假全部无效，如果不来一天，按旷工三天处理 ，这合理吗...
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公司组织默契活动，以各部门为小组，我们小组下班后组织了练习，结果摔伤，大拇指骨头扭伤，肿大，下巴磕破了个大坑，膝盖等多处擦伤，算不算工伤而且因行动不便，看诊，请假在家休养，算不算工伤休养还是算正常请假要扣工资的呢...
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因我老婆怀孕两个月，身体有些不舒服，医院开了一个星期的病假。休完之后还想继续休养一段时间，因体质较差，担心流产。但向公司请假时，经理不批准，还说要不就自己辞职，要么就不能休息。 请问这样的情况如何处理？如果想离开这家公司，安心养胎，如何争取最大的补偿？...
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女工一怀孕就请假可以吗我公司有好多女工从刚怀孕到请哺乳假,有的达两年,一年以上很多,公司有没有什么办法解决这种问题...
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老婆有了，但是她们公司要新装修，装修那些东西肯定是对孕妇有害的，所以想让老婆直接请假在家呆几个月。请问劳动法对孕妇有什么保护规定吗？如果不用产假，直接请假（病假或者事假）回家休息的话，有没有相应的规定啊...
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