能力鉴定委员会鉴定为工伤六级，后继续公司聘用我至今，由于多方面的因素我不愿意在单位工作，要求解除劳动合同，与公司协商无法达成一致意见，我除了一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金外，我要求追诉因解除劳动合同的一次性经济补偿金11个月;请问根据及可以追诉经济补偿金吗？...
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的做法合理么？2.公司出具这样的解聘证明我们可以领到失业金么？3.按照劳动法，合同没有到期，公司经济性裁员，我们要得到公司1个月工资的双倍赔偿需要公司出具怎样的解聘证明？4.若公司给我们出具“某某同志与单位解除聘用劳动合同。”这样的解聘证明，我们可以向公司索要赔偿金么？协商索赔不成的话经过 ...
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仓管，口头约定实习期为试用期，正式毕业起按照正式员工待遇聘用，实习月工资为1500元今年3月21日正式与公司签立毕业生就业协议。 五月初，我们应学校要求回 下旬，我和同学陆续回到公司各自岗位。公司未提出签订合同，公司其他员工表示劳动合同都是直至年底才签署当年合同，并且多数总包管理人员都不予缴纳社保。6 ...
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在政府部门工作三年，政府部门与该聘用人员未签订劳动合同及未购买任何社会保险。该聘用人员该如何维权？...
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总公司与原下属公司的员工协议，中止原来的劳动合同，让他们去另一家他们的下属公司，总公司控股51%，要另二个员工出资共二十万占49%，另外分公司员工的聘用、经营、工资标准等等都有总公司统一管理 ...
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律师你好，我想帮朋友咨询一个问题，朋友是一名事业单位在编人员，近期因为与单位领导之间有矛盾，领导想辞退我朋友，理由是《全民所有制事业单位辞退专业技术人员 是，事业单位实行聘用制以后，我朋友签订的是聘用合同书，合同到期以后1年多没有续签合同，能不能适用《劳动合同法》要求单位签订无固定期限的劳动合同？谢谢...
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年组织原技术员到新郑市参加省文物局考核认可61名技术员，该办与技术员签定聘用协议二次后至今二十余年不签劳动合同，技术员无社保，该办将技术定十个队，并任用 扣管理费余款转队长私人帐户，相互隐瞒工程款，队长每年春节前给探工开资，不与技术员单项清算，该办多次把技术员调队或换队长，技术员合伙承包钱被侵占，请问 ...
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法律效力，协议规定违约金为两万，但对乙方限制从业没有任何的经济补偿，权力与义务不对等，而是以“本协议是甲，乙方签订劳动合同的当然附件，鉴于甲方支付乙方的薪酬中已包含保密费用，乙方承诺在甲方工作期间自觉遵守保密协议，并且承诺保密责任期限在合同聘用基础上顺延两年”为由 要求我签署， ...
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结果还是完全丧失劳动能力，我现在单位与我解除劳动合同后我因为未买够15年社保又未到法定病退年龄，那么我今后因为这鉴定结果没有单位愿意聘用而失去收入来源怎么办？有什么政策能保障我的收入来源或者能继续享受社保医保吗？...
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我是一在事业单位工作已满10年的聘用人员，签有劳动合同，但一直与同岗位的本单位在编职工的年收入有很大差距。09年以前相差30%左右，09年 100多。我就想问一问，《劳动法》里的同工同酬到底是如何定义的？大家付出的劳动都是一样的，为什么一个财政拨款的事业单位长期都不执行劳动法的同工同酬呢？我已经与单位 ...
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