公司搬迁工厂去外省，书面询问是否愿意变更劳动合同去外省新厂工作，这个书面的协议具有法律效益吗，公司故意拖延搬厂时间将工作时间改为22天八小时为了拉平一年的平均工资可以更少的赔偿经济补偿金，这样的行为违法吗，可以申请劳动仲裁吗？谢谢...
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公司要变更公司名称，需要我们重新签合同，但是附加了一份自愿解除上个公司劳动合同的协议，合理吗...
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，我左老板要注消公司，要变更成个体，要我们签终止合同，再签一份劳动合同，我没...
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职工，2014年2月和太钢集团临汾钢铁有限公司签订中止劳动合同，应聘于山西太钢不锈钢股份有限公司炼钢一厂并签订劳动合同，2015年3月在炼钢一厂发生工伤(鉴定为10级)，2016年7月和炼钢一厂解除劳动合同，退返临钢后签订变更劳动合同为协议保留劳动关系合同，后到太钢不锈炼钢一厂要求办理伤残就业 ...
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成立了公司]工资发放变为企业为我们缴纳社保，发底薪，承包方发记件工资[承包方降低薪资待遇]，这样算不算合同变更，或者客观情况发生重大改变。现在公司说是管理承包，但是我有他与承包方公司经济往来的书面材料。我可不可以要求解除劳动合同，并经济补偿，或者要求回原单位工作， ...
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工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期 都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很诚恳的希望各位状 ...
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工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期 都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很诚恳的希望各位状 ...
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集团一家上市公司的本部（上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉 ...
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集团一家上市公司的本部（上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉 ...
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