期满，公司为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下 和医疗补助费？现在我治疗急需要钱，这笔钱对我们很重要。 2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动 ...
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男员工享受了护理费保险待遇，企业是否还给其开7天的护理假的工资，急知道，谢谢...
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年和西联钢材公司签定劳动合同,13年5月创龙公司接手,西联宣布创龙是西联公司聘用来经营钢材的公司,合同待遇一切不变,14年11月因西联和员工的合同 的合同都无效了,而且和国业钢材公司签定的合同,员工并没有拿到副本,签定合同后,公司说会给我们,但没有给!工龄工资从创龙接手到改名国业钢材公司后,一直都有给 ...
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离职,而且公司规定不补偿现金做为理由,拒绝我提出补偿5天年假的要求,这样是否合理? 3,我的基本工资是8000元,但公司只委托第三方公司按照广州市最低工资待遇为基数购买社保及公积金,劳动合同也是为了规避风险将待遇写低为2000多元,这样又是否合理? 以上3 ...
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3个多有，一个月前公司以调整薪资构架和标准，撤消主管一职，对于普通员工要下降500元的底薪工资，而我就在名单当中，其他的经理级都没下降工资，同时对于下降 及日工作强度，其二我之前是主管级，现在撤消我的职，这分明是变相降低我的薪资待遇及职位，公司给我的答复的大多数的人都下降，不只针对我一人，请问公司违反 ...
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日关闭郑州办事处，要求所有员工于10月16日到北京报道，同时工资待遇不变，住宿交通自理，我们郑办员工认为公司的处理方法欠妥，我们不同意公司的改变工作地点的要求 在我们劳动合同中规定我们的工作地点为北京或郑州，但我们从入职之日起，接受的工资待遇及社保均是郑州市的标准，请问在这样的情况下，郑办员工是否可以 ...
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工资加上500元的补助费，咨询天津地区经理得知公司为了逃税。此劳动合同中在福利待遇方面标明公司给予员工上3险而实际为5险一金并还未标明公司与个人比列问题 相似业务领域工作但未标明甲方与乙方的经济赔偿。该合同明确标明于每月5号发放员工工资而至今已11号仍未发放，询问经理说公司暂时把钱全部投入到了其他项目 ...
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原约定试用期三个月,三个月到后及时交员工转正申请，三个月零13天才被解聘.解聘时应该按照试用期待遇还是正式员工待遇解聘，中途没有交五险一金,请问该如何计算解聘工资?...
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所有岗位都可以竞聘。先竞聘中层管理岗位，竞聘失败者竞聘基层管理岗位，再失败者竞聘普通员工。下文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘管理 的纳税记录。签订的两份合同，都是销售代表的职位与工资。而升职后，我的实际工资是原来的两倍。如果走劳动仲裁，我的职位和待遇会是哪个？谢谢！...
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。工伤期满还需要治疗，医疗期每月发1000元。从2013年12月1日我们归北京西站了，工资由西站给发，，现在治疗费没人给报了，工伤证在公司也不给我，公司叫 重体力活那，能不能给我安排轻点的工作，西站领导说不可以，我们这不照顾工伤员工，你能干就干不能干就辞职，我们西站不赔偿，你的工伤找他们解决。我找到了 ...
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