关系，12年12月14日公司口头提出以取消按揭岗位为由把我裁除，应当算违法，应补偿我一个月的赔偿金，为一个月的工资2200元 2．被申请人支付按超过 我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想问一般员工辞职后多久能领到补偿金，这个有法律规定吗？如果公司拖延我的补偿金我可以要求赔偿吗？ 在我辞职 3500乘以*6.5=22750元？因为我的工龄是6年7天，请问公司这样是不是违法？我的补偿金又是如何计算？ 还有我的住房公积金可以直接领取吗？我的工作是接触 ...
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毕业证后录用为正式员工，并与丙方首期签订不少于三年的劳动合同。根据学生的学习成绩、在校期间表现及个人综合素质合理安排工作，实行同工同酬，并享受国家规定的有关福利待遇。 无法解决的，提交乙方所在地法院裁决。 五、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 请问，这份协议有无违法违规之处，要是违约需要付什么责任...
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伍律师你好，我是2006年2月11日进入一家韩资企业的，有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同， 却把两份协议书都收藏起来不发给职员。 请问，公司这份协议书有没有违法劳动合同法里面对工作时间的规定，即：“一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 ...
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职务上便利，私开X公司为由予以开除。 想咨询是否违法劳动法，公司内部管理规定有部分内容如下。 开除员工:有下列情形之一的，公司将予以辞退及解除劳动合同 开公司的事情属实，但未有证据表明损害了公司利益。 其次：公司管理规定现行文件，没有给全体员工签字送达。此次处理也为公司中高层领导作出投票处理，是否可以 ...
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挺负责的。但是回到北京以后来到了一家美其名曰“华夏良子的加盟店”的店。他们不与我们员工签合同，自然也没有上五险！每个月只有一天的公休时间，但是如果一个月歇 的人，所以才会不怎么在意这些！但我上过大学，记得劳动法里的一些规定，首先不签劳动合同就已经是违法了，我们已经是即成劳动事实了，所以一切规定都应该按 ...
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如果要此次过户就不是首套房屋交易而操作，而是二套房，需要多缴纳20%的新规定个税。但是之前本人并未做过房屋交易，也没有在网签地址归属地有过房子或者 他们吗？帮我转发，我希望让他们得到应有的惩罚，为他们的盗用别人个人信息做违法的事，隐瞒其利用这些信息牟取暴利得到应有的制裁。而不是让受害人得到哑巴教训。 ...
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？2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实劳动关系，公司已违法，我是否可以得到3个月的补偿金？3、公司没有提前通知是否续签合同，我 的加班我是否可以要加班补偿？5、公司规定17:30下班，但员工加班开始时间按18:30开始，公司是否违法？如违法我是否可以要求在17:30至18:30的加班 ...
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没有批准我，之后即使补写请假条也没有用，还是被视为旷工。但我认为即使我们员工这样操作了，也是会存在不平等性的，批不批还是得看领导。另外就因为是特殊 我那位同事过了正常试用期一个月都还没和她提到转正的事，这明显违法了试用期的相关劳动法规定，最终公司就赔偿了他相应的损失。 类似的情形出现，为什么有的就批 ...
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班，每天八小时，不加班，但是进了公司之后，公司又和员工签了一个协议，协议里规定如果公司要加班，员工自愿加班，但是之后公司又贴了一个公告，公告里说如果公司要求 处理，记一个大过就要扣钱，在这个过程中，公司的做法是否违法？员工应该怎样做才能维护自己的合法权利，如果员工不想加班又不想被扣钱，应该怎么做？谢谢...
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