我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4.工作交接后，与公司协商期间，无工作可做，公司有否有 ...
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被撤销,员工的岗位发生变动,员工是否有权要求公司解除劳动合同并且按《劳动法》，每满1个赔偿1个月，还有代通知金的赔偿？虽然没有降我的工资，但职位 ，可以直接要求公司解除劳动合同，并且支付经济补偿金吗，另外该公司不给职员计算加班工资的，我的加班工时100多个，可以要求公司按加班费结算给我吗？ 我的劳动 ...
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，一个月4天假，轮休。现在老板说生意不好，让在公司守着。把工资结构变成1200基本工资+800岗位工资+800休假补贴，然后这800的休假补贴，就是8天假，休息一天就扣 ：我们五一国庆节，清明节休假三天，我们还按照一个月4天休假，休息了，相当于5月休息了7天，我们老板就扣了两天的工资。老板这样合理吗？...
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要变成空壳公司，所有人都搬到集团办公，重新安排岗位，要把我调到集团去，岗位不变，工作量增加，工资待遇不变，我不同意可以吗？公司领导说我不同意调动就会没有地方办公，会比较尴尬，或自己辞职调过去合同不变，说是等集团统一调整再调整工资，可是没有书面的说法，就是领导口头说的...
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你好，我刚离职，我上个几个月工资是2800元，其中基本工资是1620，岗位工资是500，技能是680，应扣养老金302.3，会费2元.四月份上海市调整最低 工资，这个月我的基本工资是1620+200=1820元，岗位工资是500，技能工资调成了480元，养老金也调成了317.5元，公司这样调合不合理？...
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担任客服岗位工作。甲方可依照工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调整。本来我是去做淘宝客服的，底薪1620+提成的，然后做了没多久，部门就和别的部门 的工作，包括网上店铺，和销售人员联系的大客户的发货。而且，一点也没有提加工资的事情 ，我觉得很生气 ，主管后来还来我们办公室，说，你要是觉得委屈了，屈才 ...
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我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？...
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我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和 ...
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我现在在哺乳期，单位以产假期间全员打分最后一名为由将我从原岗位调离，并且降低我的岗位工资，我想请问各位律师这种情况违反了女职工保护法吗？当时在职期间，单位强制性的更换已签署的劳动合同，上面有一条是无条件服从单位对岗位的安排，但是我查了查相关的法律，又说是在无法证明本人不能胜任原工作的情况 ...
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