我是一个事业单位临时工，在单位做保安、门卫，打扫卫生，没有节假日已十多年了，工资不到单位正式人员的三分之一，干的比正式工多几倍的工作，单位至今也没有给我签订任何合同，去年我向当地人社部门申请的"公益性岗位津贴“单位也不给我发放，单位也借口经费不足不给我买“四险”，我该咋办？...
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劳动合同中并没有绩效工资这一项（只有基本工资+岗位津贴），但部门领导现在要从员工工资内扣除一部分工资作为绩效工资，请问这种做法合法嘛？...
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请教：我是公司额定员工，合同上的工资结构为：基本工资+岗位津贴+绩效+全勤构成。2月份春节休假期间由于崴了脚，假期结束后未能及时到岗，由于公司人手紧张，在未结束治疗的情况下，于2月27日到岗上班，病假合计13天。现公司只发给春节假期（5 ...
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“技师”资格证之后，又以原告是“临时工”不得这一待遇的法律依据， 被告第十四起侵权事由 被告必须依法出示、出具、出证、提供、安排原告在担任消防值班室小组长达5年之间，不得享有岗位津贴的法律依据。 原告今年十月份就要退休了。被告原局机关《消肿》文件指出“在罗建才（原告） ...
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公司进行新的工资架构调整，将我们的500元岗位津贴取消了，同时还要求我按原来的工作进行，否则将解除劳动合同，并说我们是消积怠工，不给这任何经济赔偿，样公司是否合法...
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我是一名教师，去年六月份结婚，但是一直没休婚假，想咨询下本年底可以休婚假么，休假期间的工资和岗位津贴应按什么标准发放，另外如果结婚期间适逢寒暑假，我还可以要求开学上班期间休婚假么，谢谢。...
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与我签订过书面的劳动合同，于是我于2013年10月9日提起仲裁，要求公司赔偿11个月双倍工资。仲裁开庭时，公司出具了一份工资表，说我的工资是由基本工资2000加上岗位津贴1800组成的，但是此表中没有任何我签字等印记，而且在公司工作将近两年，我也从未听公司跟我说 ...
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我父亲在该单位工做了11年，其工资构成是基本工资（1500）+岗位津贴+职务补贴+各类奖总共约计4000元，交社保。今年十月份查处早期肺癌通过手术大约要休息一年。现在单位给予的病假工资为基本工资（1500）+社保，请问这是否合理。若不合理应该怎么计算。...
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学校领导是否 有权扣发教师绩放工资的1部分做为校中层领导和班主任的岗位津贴?...
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