出国培训费用，目前我提供不出出国不是培训的证据，我提出辞工的日期是3月21日，劳动合同规定发放工资的日期是每月20日，公司是3月22日发的工资，我3月23日 次，每次都是几天。我直接不去上班有问题吗。我已经于2011年3月25日提出了劳动仲裁.晚发工资从来没有提前通知过。辞职报告中说是个人原因辞职的。...
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是这样的，我于2010.08.05面试成功，在南昌宝泽汽车销售服务有限公司上班，试用期工资是2400元/月，在试用期内不到一个月的时候，公司和我签订合同，但是 ，现在快要发放1月份的工资，但是他们提出要将我的工资减半，我觉得他们这样对我是不合法的，如果他们认为我不合适工作岗位，可以提前3天通知我辞职， ...
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公司在今年1月上旬发了份【停工停产通知书】让我们部门全部人员签子。 通知内容是：因受全球金融危机影响，公司订单减少，生产任务不足，造成个别部门休息较多 处理。 让我们部门全体人员签子，我也签了字。 1，这种情况是否适合【未及时足额发放工资】吗？ 2，仲裁部门认为我签字了，不支持我的请求。我的请求是： ...
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因为医院拖欠工资和社保我辞职了，走之前还有两月五天工资未发放，现在医院一未30通知和辞职月社保一缴纳，扣除我一月工资和社保1000元，但是其余工资也没有见到，后来进行劳动监察大队调解，医院说到我的工资一月500块钱，还不够扣的，后来调解失败，现在想进一步维权，现在咨询一下...
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我是央企施工企业的员工，我的合同为劳务派遣合同，我20年到9月份岗位工资为6000元，10月份以我19年末去年考核不好为由，调整我的工资为4800元， 几个月内扣除。公司有规定调整工资应该是在年初，但公司未及时通知我。我知道时已经到了9月份，当时离职2/3年终奖将不会发放。我可不可以等到年末发完年终奖 ...
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调岗告知函，8月1日起，我负责的客户交由其他同事管理，同时，直属领导电话通知我从8月1日起停职停薪，原因是：涉嫌违纪.期间找了公司各部们领导都未 人资任何书面告知函。8月14日(工资发放日，未收到7月工资，人资告诉我暂停发放，请问这种情况，我可以给公司出具被迫解除劳动合同通知函，然后申请仲裁吗？))...
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本人公司通知我2.24号正式复工，在过年期间本人值班五天一天是一百块钱，可是本人这个月发放工资时只发放了1008元低于合同上的1500元请问这样发放合理吗...
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行政人员上班时间会进一步推迟（推迟期间视为带薪休假），具体上班时间以公司通知为准而运行人员必须按照倒班制度（21.75个工作日）严格上班。故运行人员表示 运行人员申请是否合理合法，如果不同意其申请是否违法。初七到通知上班期间，行政人员到岗上班需要安双倍工资发放吗？如果这样发放是否合理合法，如果不这样 ...
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我们公司因为账户上没钱，拖欠我们工资（十月、十一月、十二月一日-12月6日） 然后公司决定裁员，没有提前一个月通知，我和几名同事被裁了，打算向 。老板的处理结果是要我们签署工作交接单和工资结算单(工资单上有写明详细发放日期），然后次日发放两个月工资，剩下十二月的工资和补偿十二月月末发.你看我们拿到这信 ...
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同事的工资，其他人都有）一直到我们离职也没有发放，多次讨要工资，以各种借口把我推来推去。直到我们到仲裁告发，仲裁通知企业后，企业才约我们去协商。但是工资各种扣款不说，还威逼利诱我们签承诺书（未签劳动合同，不追究责任）才发放工资，当时我们拒签后要求离开，被老板堵在公司门口不让走，并口头威胁，推搡 ...
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