国有企业下属单位拍卖给私人公司 本来在国有企业上班，现在背单位派到私人企业工作，工资标准都未达到本地最低工资，拖欠业务提成，想回原有单位上班 ，他们有协议私营企业要负责我们这里员工的工资，互相踢皮球，我们还跟私营企业签了劳动合同，但我们又属于国有企业编制，请问如何维权...
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给其发放工资；B同学自15年8月起每月发放三千工资，其它提成等全无。 截止目前为止，A同学出钱约5.9W（银行转账6W+费用垫付1.4W-借支1.5W），B 要让B同学把股份转让给他。B同学提出把公司内账整理清楚，并签订转让协议后办理变更手续。而A同学一直要求马上办理过户手续，因此起争端，现就此提出未 ...
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一年后可以开证明参加职业医师资格考试，并承诺底薪三千，再加提成，标准工作时间，还签了一份培训协议，约定服务期两年，培训费用高达两万多，如果工作满两年 就下班了，项目要一个甚至两三个小时的也要去做，公司说可以拒绝加班加点，但是实际上根本不让拒绝，加点还没有加班工资，如果节假日上班，公司会支付每天240元 ...
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2300，三个月过后2600；另外带一个客人提成两块。我们是于2014年03月8号过来的（但迟迟没有开张）说的是当时就可以开始算工资。可到了后面，他却说老板娘只能以 但这个月发工资就没有了，我们去问经理，他只说老板说不给。 但以上的这些都只是口头上的承诺，并未有任何书面上的协议。 所以想请您帮帮忙……...
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谈话公司的意思也是如果愿意可以把这月上完还能多拿些提成，如果不愿意去保底工资还是给的。因为我的合同还一直在期所以后来我向公司提出赔偿。公司也是托了 。但是从来没有人和我说过那钱是补偿金，也没有签过任何协议。就算是赔偿金怎么还去扣保险呢？二月份我的工资扣完保险之后实际是发了600多。现在他们也承认可能是 ...
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实习,我就进了一家早教机构上班(正式上班时间是2012年2月27日),当时是店长给我面试的,说实习期工资1000元加提成,实习期大概为三个月,当时我觉得工资 合法呢?第三,该园直接把我开除掉,是否侵犯了我的权益呢?第四,该园未和我签订任何协议,若我的权益受到侵犯,该如何维护自己合法权益呢?最后一个问题 ...
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，10月中旬的时候我与公司达成口头协议，工作到10月份结束，从11月开始补休14天加班的假期，11月剩余的4天及12月请事假，公司支付我11月14天 开始我采取兼职的方式继续在该家公司工作，不领取工资及社保，按做一单业务提成一单的方式领取奖金。 10月29日星期五完成工作后，10月30日去看医生，结果 ...
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劳动合同，让我们签了个未干满6个月扣500元的协议，四天公休，底薪1600加300元餐补加100全勤加提成，还有每月30元话补，每月20号发上个月工资，我9 干到12月份不想干了和经理辞职同意了，等有12月20号的工资条的时候发现不但不是按保底发的，还额外扣了500元，辞职后公司应该不应该将所有的工资 ...
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我公司以经营状况不好为由，单方面要求我们签订中止劳动合同协议，并且签订一个合伙人协议，大概内容是不承担我们的工资和保险，提高销售提成。因为业务不稳定，我们也不想签，感觉公司就是变向解除劳动合同还不赔偿，这样做合法吗？...
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家具设计师，今年三月份时，一个认识但不熟悉的门市老板给我电话要我给她的门市做设计师，当时是口头协议工资以“无底薪，纯提成，以我经手订单总金额3％”，计算 个人等等。 我之后便在“国家企业信用信息公示系统（重庆）”网站上并未查询到该门市的相关信息，她门市并没在工商局注册。之前因为是见过几面的，算认识就没 ...
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