从2010年7约到12月6个月试用期工资1050元每月，未缴养老保险，可否公司补偿，试用期满至今3年半未签订劳动合同（在试用期满后书面向公司申请要求签订劳动合同），现想辞职，按劳动法是否有双倍工资补偿？养老保险未缴6个月是否有补偿？按劳动法做满一年有补偿一个月工资吗？谢谢...
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我是二月份来京的，通过街头小广告找到一家公司，经应聘面试入职。但一直未签合同，我也问过面试我的那个张经理，他说过段时间，问过两次都是这样回答 提问！ 1：我可以要求赔偿我双倍工资吗？ 2：我可以要求赔偿社保钱吗？应该赔多少？ 3：我找谁赔偿？是现在的公司还是派遣公司？没签合同，但有工资条，还有每月的 ...
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让我签，当时签了前面的名字和里面一些内容，最后的签名没有签。然后合同给了公司，一直没有拿回给我。2013年4月底离职，办理了离职手续，4月工资结算了但没有打款 员工工资月底和其他员工一起统一发放。但现在5月底了，仍没有收到钱。 问：我这种情况能够申请劳动仲裁，要求在职期间的双倍工资吗？我该如何申诉呢？...
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想咨询一下，我们公司为办养老金和员工签订的是假劳动合同，合同中工资明显低于实际发放的工资。如我离开公司是否可要求公司按没签劳动合同补偿我。因今年的换了岗位后，工资一直未谈定，是否可要求按上年双倍工资补发给我。谢谢...
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我在一家公司工作了刚刚好2年，然后自己按劳动法要求提前一个月申请离职。离职后3个月和公司发生了因提成工资方面的争议，之后我上访了劳动局，提出了1.未签劳动合同。2.追讨提成工资。这两方面的要求给劳动调解，劳动局的调解员告诉我，第1条是告不成功的了，他说已经超过了 ...
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开具了离职证明（上有入职时间和离职时间及公司公章），并以公司未签劳动合同为由，要求补缴前三月保险、一月后的双倍工资、代通知金和经济补偿金，请问我司必须照办吗？ 我公司规模较小，平时工资发放也采用现金或是ATM机转账，该员工保险基数为3000，其手中并无工资条等工资证明，请问如果 ...
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我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?...
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，签订劳动合同和买保险的条件。于是我就回到原来的工里签了劳动合同。 现在以前辞职的许多同事都在一起联手向公司申请劳动仲裁。 请问一下，像我这种情况可以和 仲裁中我是不是也可以像其他同事一样申请以下三部分的补偿:1,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资 2,申请经济补偿 3,要求公司把没有买的保险补上...
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你签合同，但随后的几个月之内找理由解雇你。（没签合同时工作的那三个月能够要求赔偿吗）主要是"3"的可能性最大，所以我想请律师细致解答.若从工作后的第四个月开始签合同，随后几个月之内被解雇或辞职还可以要求赔偿未签合同工作那三个月的双倍工资吗？ 非常感谢！...
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有限公司任管理人员,月工资1530元,公司没签劳动合同,也没购买任何社会保险.2009年1月底该公司裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同，属非法用工，要求双倍工资支付。他在该企业共40个月，应补偿工资40*1530=61200 ...
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