始终没有到庭。 其三、在第一次开庭审理中，天元区人民法院专题追问被告人文绍明是否认识刚才到庭的被告人何亦新时，被告人文绍明明确回答：“不认识，以前 法令”规定：“人民警察必须执行上级的决定和命令。人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行；提出的意见不被 ...
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公司工作满了七年了，09年他部门经理因为跟公司打了官司，因为我老公一直都得到这位经理提拔，这件事对他造成了很大影响，在09年一年的时间里公司上下 了，问他的个人前途问题，说老板至今不信任他，如果公司做出一点补偿是否同意离职（因为目前这个经理没有人可以用，唯一能用的是我老公，但可能公司提出不信任，不能用 ...
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，我觉得工作不太适合自己，而且第七天我还有事情，所以向我的直接领导请假，得到的结论是实习期不能请假，我向她说明有事而且工作不适合，并跟人事进行联系，人事 辞职，得到批准后就可以离职，当天我忙完自己的事情就去公司进行辞职，得到了直接领导的批准后，被经理告知辞职不算数，并不予已退换押金，我是否能提交投诉？...
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到三个月。后来在六月底，在我提出转正申请后，给我填了转正表，后得到批准允许转正，并于2016年7月1日开始算正式员工工资。但我于2016年7月 可以随时走，并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由，要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒，后跟上级领导说明情况后，允许我离职，并给我交接表，开始交接事宜 ...
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到三个月。后来在六月底，在我提出转正申请后，给我填了转正表，后得到批准允许转正，并于2016年7月1日开始算正式员工工资。但我于2016年7月 可以随时走，并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由，要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒，后跟上级领导说明情况后，允许我离职，并给我交接表，开始交接事宜 ...
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，要我自己看着办，我就提出辞职，当天我问经理第二天是否还要来上班，经理说不用了，我问要不要办离职手续，也说不需要，说不要继续呆三天，我问工资怎么 招，我也不是想怎么闹，只想得回应该得到的。 我和经理谈的工资是3500底薪，转正后3700，并且在邮件中有标明，可以作为证据，在公司上过班的证据有各位同事的 ...
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在原单位工作了27个月，期间一直没有购买养老保险等在内的五险一金，一直未发现，直至离职2年后无意发现，到社保局给出答复只有24个月内的可以补买， 原因拒绝，现在该怎么办？社保局不处罚原单位反而说只可以补24月内的，是否合理，目前这样只能不了了之么？该到哪些部门？能得到补偿么？我希望是能得到相应补偿， ...
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签字的工资表，是不是不能作为证据使用？他若拿不出我认可的工资表是否就要承担不利后果。另外公司为我们避税，我们有没有过错？我们有没有违法犯罪？工资的 多。 4我打12333问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果。我想问问怎么走才能更稳妥呢？ 5公司知道 ...
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考核要求的，但门店经理向我承诺，一年半内我不会被公司考核，同时让我可以客户顾问身份作招聘，7月底，门店经理便辞职了。9月底，公司人事突然通知我，要 没有达到公司考核要求便会辞退，并说一个已经离职的门店经理的话是不作数的，如果我在试用期内没有得到公司考核要求，被辞退是否合法？因门店经理向我承诺时，是属于 ...
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偷偷谋取，之后他不断给我穿小鞋，苦不堪言，还好有了别的工作机会，目前已辞职。 离职前我在单位发送了邮件给二十多个领导和同事，信的核心意思有： 1 其他同事作伪证比如开会的时候他没有挤兑我等，也可以否认真实发生的一切。 2． 治安处罚条例中的‘捏造事实诽谤他人？是否指更严重的行为？ 3． 警察会管这种事 ...
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