外包给清洁公司为由。要求我5月前离职。我向劳动仲裁委员会提起仲裁。要求单位向我支付经济赔偿金。但劳动仲裁委员会裁决单位支付经济补偿金（1万5千多元）。我现在 以单位未与我协商为由擅自解除合同，将单位告上法庭，要求支付赔偿金（2倍经济补偿金）。请问法院支持我的可能性大么？这一行为是违法解除劳动合同么？ ...
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-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不 ...
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（根据《劳动合同发实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性 对头，后来她退了1500多给我说，6月的公司承担了，算我自己自动离职。另外就是入职的劳动合同在18年12月31日就到期了，一直没有喊 ...
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入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同， 1-劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额)与 左右，并且四个月没有发放加班费）。 2月10日，离职工资金额到帐22376.80（比离职工资单多0.13元），其中：税后发放17831（本人 ...
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合同。但是2016合同到期后公司为了规避用工风险就让我们解除合同让我自动离职只补偿经济补偿金8个月工资，以前的未休年假和法定假日加班费就没有补偿了我找到公司 一个派遣公司签了合同，合同到2018年1月31日到期。公司现在又要求我签自动离职并且没有经济补偿金了又和第三家派遣公司签合同。如果要了经济补偿金 ...
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我们6人被公司口头告知公司要倒闭了，要求我们在2016年11月15日之前离职，之前无任何提前告知，2016年11月14日，公司人事主管要求我们签写 根据《中华人民共和国社会保险法》，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 在这期间我们以支付解除劳动合同经济补偿金申请了劳动仲裁。申请劳动 ...
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公司主动找我协议解除劳动关系，并签下了离职协议书，离职协议书中给我经济补偿金只有2500，本人在该公司上班了2年，按照劳动合同法要支付2个月的经济补偿金才对，当时不太懂劳动法才同意签的，回来后才发现这份协议书中的补偿不符合法律的规定，是属于没有依法 ...
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1.我2013年9月提出辞职后，单位就没有再为我缴纳社保了。单位是否应该支付我离职之前的所有社保？ 2.单位并未无明显过错，我是否可以获得经济补偿金？ 3.我2013年9月提出辞职时，发现在未经我本人允许的情况下（但告知过单位密码），我委托单位保管的、我个人 ...
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待遇，我提出希望薪资待遇3500.现已转正，2014年8月24号人事经理通知我合同终止，于2014年8月31号离职。在职期间员工无过错，同时企业的管理很乱，本人很尽心尽力，因此向公司提出 一个月经济补偿金，同时答应6月转正的工资差额700补还给我（原本说试用期一个 ...
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劳动合同，请于2014年5月21日前按公司流程作好相应的工作交接并办理相关离职手续。 特此通知！ xxxxx公司 2014年4月21日 这个是公司给我的通知还加盖了公章的，现在一个月时间到了我去办理离职要求经济补偿金，公司说没有经济补偿金，我想咨询下各位律师我这个情况能要求公司支付经济补偿金 ...
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