在公司上班三个多月,没有签订劳动合同,未交社保,最近因工作上的事跟他们发生争吵,当时就叫我走人,还说就是不发这个月的工资,想申请劳动仲裁,入职登记表,考勤记录都在公司,发工资也没有工资条给我,只有银行打款记录,公司微信群,其他员工的证词,工牌名片都没有,这样可以申请仲裁吗?...
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我们有8个人,老板拖欠了2个月的工资,本来是说两周后给,但到现在也没有发,我们有欠条,考勤记录,聊天记录!请问该怎么要回工资...
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如果没有签订劳动合同,如何证明存在劳动关系呢?我在公司上班半年多的时间了,以前公司没有打卡,所以没有考勤记录什么的。现在已经开始打开了,我有我自己打卡的视频,还有公司转账发工资的银行回单,有银行发工资的明细记录,这些能证明劳动关系吗?还有其他的能证明劳动关系的吗?...
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请问劳动合同签完后用人单位一直到离职后也没有给我,合同签的是标准工时合同,我向仲裁提出申请用人单位提供劳动合同,考勤记录(上班有指纹打卡记录),要求单位支付我工作的三年以来加班的费吗?这样的要求合理吗?理由算充分吗?...
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,(后来了解到公司就是让我走)我一年多的绩效工资也没有兑现,我现在手里只有每月领工资的单子,还有公司让我们周六都去加班的考勤记录以及平时恶性加班的记录,我该怎么办,。...
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有:公司现金发放工资,我有发放工资时的本人签名(复印件及原件照片);公司的考勤记录表(不全,还差十月、十一月);以前的同事可以证明我去年10月已入职,他们也同意证明;劳动合同(辞职后才发现劳动合同时间有误,上面写的在职时间是2016年5月25日至2016年5月24日);语音记录等...
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故此辞职。 本人手上资料有,保密协议(但盖章是总公司的,和分公司盖章不同),工作牌,公司展会工作证,两个月的考勤记录(电脑扫描的),工资银行卡流水账,公司集体照,聊天记录,一大堆工作文件。 我有几个问题 1:我仲裁诉胜的几率大吗? 2:我除了申请9个月双陪工资赔偿还有其他 ...
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老板一年才给发一次工资,要辞职能马上走吗?还是要等一个月,但是老板不给工资怎么办。我只有名片没有考勤记录跟工卡。但是有帮公司交电话费的记录。这个可以证明存在劳动关系吗...
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七月份工资,就因我当时根据公司流程打了一张申请单! 想走法律途径,申请劳动仲裁,但没有劳动合同,考勤记录被删除,工资不走公账以现金发放,对接单用的公章都不是公司注册印章。微信、QQ聊天记录不能做凭证!所提交质料仲裁不予受理。劳动局的调解员给老板打过电话,老板竟然否认我是公司员工 ...
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也是他的,发工资也是他的个人卡在银行装给我们卡里面的,我现在能拿到的证据就是在仓库的考勤记录,摄像记录从今天我才开始录的,工资花名册有所有员工的名字,和工资的应发多少实际发多少还有迟到早退,门店提成奖金和电子表格,都在一起,财务发的,我暂时不敢要别人为我 ...
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