现单位在没有经过协商的情况下，让我先签订两份空白劳动合同交予公司，后要求再签订两份空白劳动派遣合同交予公司，理由是用于缴纳南京市社保，且没有将任何一份已盖章合同交给我。现在我已经在公司工作满一年，公司若对我随意进行岗位调整或者解除用工关系，我应该如何维护正当权益？...
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为我缴纳社保，医保等其它保险。并且没有签订劳动合同。现企业转型，面临失业问题。我想咨询一下我这种情况能向企业要求补偿没缴纳的社保金吗？如果能的话可以 需要向劳动者支付补偿金。每满一年支付一个月的工资。企业能否自行决定向劳动者支付的补偿金是本企业的人均工资，而不是企业所在地市的人均工资。向我这种情况的 ...
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企业违法劳动法38条申请仲裁要求解除劳动合同，并要求补偿，开庭的时候由于自己的失误在庭审记录上签了字，事情大概是我与企业签订劳动合同时工时制、其他合同约定一栏都 我是无异议的，马上庭审结果就要下来了，我怕结果会输掉官司，我还有办法补救吗？拜求各位专业律师帮忙，这关系到我们企业几千劳动者的合法权益，谢谢...
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4月14号至2013年9月30号（劳动法第八十二条规定）未签订劳动合同要求支付双倍工资10000元。 三、裁决被诉人向申请人补缴2013年4月14日 因工资不够生活开销，为此，我于2013年7月25日以被申请人“未依法为劳动者缴纳社会保险费和公平、自愿的原则”为由向被申请人以书面形式提出了辞职！由于被 ...
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1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在 信息的全部或部分进行复制或仿造； 专有信息的交回： 当“透露方”以书面形式要求“接收方”交回专有信息时，“接收方”应当立即交回所有书面的或其他有形的专有 ...
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我与公司签订的劳动合同里有规定公司为劳动者提供劳动保护和劳动保障，去年公司职业体检，我被检查出听力受损，但未达到职业病的标准。我个人认为是在公司多年 年，公司从未对我所在部门岗位进行耳朵的保护，公司没有尽到劳动保护的责任。我想跟公司解除合同，这样我可以要求公司会按一年一个月赔偿我吗？希望各位律师能给我 ...
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合同期限： 2008年6月26日与天相投资顾问有限公司签订劳动合同，合同期限为2008年6月26日至2011年9月25日，其中前三个月为试用期， 私募基金研究要远远领先于原公司，根本不存在利用原公司资源的问题。 再有，劳动者本来就是弱势群体，大学刚毕业好不容易找到份工作，知道有这种条款也不得不签，离职 ...
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本人与用人单位签订的合同是在2011年04月30日到期，5月1日至7月30日公司未与本人签订书面合同，但存在事实劳动关系，8月1日提出要求签订书面合同，但本人拒绝未签，用人单位于2011年09月15日以不签合同为由辞退劳动者，用人单位需要支付双倍赔偿金吗？...
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某系某公司业务员，负责公司的产品销售工作，王某于2007年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年 详细论述： （1）劳动者辞职是否需要用人单位同意？为什么？ （2）本案中，公司对王某作出的除名处理决定是否合法？为什么？ （3）公司要求王某赔偿损失是否 ...
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请问： 1.如单位与劳动者需要签证保密义务的相关协议，是否应该体现在劳动合同中？ 2.如果劳动合同中没有关于保密义务的相关协议部分，但是合同中要求遵守公司规章制度，而规章制度中有一条“违反公司保密政策的”属于严重违规并解除劳动合同没有任何经济补偿及赔偿。这样规定是否合理合法？...
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