书面合同的,视作双方已签订无固定期限劳动合同。 现有如下疑问: 1.“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应当支付两倍的月工资” 这里的“一年 月申请劳动调解或者是仲裁,还能获得两倍月工资的赔偿吗? 4.公司没有出具任何的入职证明,试用期约定证明,所以我没有入职时间和试用期限书面的文件 ...
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我是一个没有毕业的学生,去年7月份的时候找到这家公司,老板娘说的工资是这样的,试用期1000到1200,转正后1300到1500,一般都是按照1200和1500的 的来发,现在我没有做满一年,老板说需要每个月扣除我200元多发的,可是按照那个说法不是有试用期和转正了,可是老板说我是实习生,我怎么有 ...
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到,公司每个月10号发基本工资,押了10天基本工资;提成是每月1号发,押一个月提成;每月基本工资会扣5%的违约金和提成25%的不知道什么;到现在我1月的底薪 劳动监察投诉,公司给我打电话准备私了,请问你我应该还是要求双倍工资,社保,工资、底薪、提成、押金,还有辞职的经济补偿吗? 你能详细的给我说说吗?...
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给,说要辞职理由(上述的理由也不行,我的另一个同事也要辞职,理由是有身孕了,经理说要到大医院的检查报告,不然也不批。)不是说试用期只要提前三天辞职就可以了吗?现在辞职辞不了,要么自离(说是拿不到工资的),要么就要找经理他认为是理由的理由才能批辞职,然后才能拿到 ...
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年7月26日和上海瑞金医院签的聘用合同,试用期3个月,2011年3月21日我提交了辞职报告,将于一个月后辞职,但现在遇到了麻烦问题,当时签合同的时候 月难道都是白做吗?我的工资是我的劳动所得,怎么到最后变成培训费要支付给医院?和我们一起签合同的一些瑞金北院的助理护士提前一个月提出辞职就没有培训费一说, ...
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我的专业是计算机,自2009年3月20日以来,(3月20日至5月20日 是试用期 工资为1200元 5月20日之后 工资是1700元)一直在一家药房工作 得到怎样的赔偿?若我提出劳动仲裁,有哪些法律条文支持?应用什么理由? 还有,在进入药房工作的时候,药房老板给我评定了一个求职诚意费,总共是500元, ...
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4号在广州新锦丰皮具上班,于2018年9月18号和老板提出辞职,但没有签劳动合同,当时说试用期第一个月是2600,第二个月2800,第三个月3000, 咨询了劳动局,说就算没签合同,过来试用期也要30 个工作天才能算离职成功是吗?没签合同我有权利向老板提出支付我双倍工资是吗?劳动仲裁我是否有机会胜算? ...
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我想咨询一下,我在一个宾馆收银,但是因为腰疼辞职了,老板说我因为没干够一年所以扣我半个月工资,因为我不同意,老板又改成按实习工资结算 ,提成是我和公司的口头约定,并且在2月份工资中提成有体现,也有独立的提成表,4月9号离职的,上班期间未请假,试用期3天 ,工资1800元,满勤200元,还有提成,提成是 ...
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约定两个月,规定做六休一,底薪2500,试用期2000,试用期2月份最后一个月领导出差要求我们两个星期不休息,以后给予调休,发工资却想以出勤天数克扣我们休息天数的工资, ,6号休息一天为三月份排休,此后都没有休息。 现在最大的困惑就是想辞职,但违约要赔违约金,欺诈性质签的保密协议有效吗?我该如何维权?...
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月后到现在是十几个员工配一个指导教师指导工作,培训内容有一定技术含量,但是远远达不到业内资格证书的水平。 合同要求我们辞职的时候赔偿培训费及单位损失共计 离职时要求赔偿工资和房租合法吗? 3.合同没有明确规定试用期,但是合同明确规定四个月时有考试,考试不合格单位可以辞退员工,入职十个月有上岗考试,考试 ...
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