您好，在一家公司上班 入职的时候说是试用期两月，可是三个月了都还没签订劳工合同，刚好公司又出推出一个制度，必须通过考核才能转正，由于种种原因，考核没让我过。元旦过后就辞退我。也只发了十二月的工资，难道元旦期间不是带薪的么？此公司做法有问题么？...
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我十月来公司上班，面试时说的试用期三个月，本来元旦过后我就可以转正了，今天和老板谈转正工资结果老板让我交接说我不用来了，没签合同，没交社保公积金，公司应该给我多少赔偿？...
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进入公司试用期是3个月，但是试用期过后的第3天公司口头以能力不足为由要求我转正可以但是工资必须降低1000元，现在我已经是工作的第4个月，这件事情一直没有得到好的处理，实在是没有心情工作，工作效率大打折扣 ...
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请问您！我们在县法院伙食团上斑！是去年3月26日正试上班的！试用期三个月！工资才一千六佰块一个月！过后涨成一千八一个月！现在才想跟我们签合同！但是他们五险郁要我们自已出钱！单位不管！照理来说试用期满了就可签合同？用人单位也应当承担一.部分五险的经费！私人要出及少部分对吗？...
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我是刚毕业的大学生，试用期签的合同是2200实际每月发2000三个月过后用人单位也没有给我签订正式的劳务合同，我于这个月自行离开，单位却没有给我发上个月的工资，请问我还该怎么办呢...
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我在北京工作，我去年11月份在网上通过一家人力资源公司进入一家工厂，说是三个月试用期，试试用期过后，我问过两次合同什么时候签但是人力资源公司说我是临时派遣工没有规定签合同，我们的工资由这家人力资源公司发放，工作到一直到现在，请问一下我该怎么办?是否可以通过仲裁解决？...
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请问律师，本人在一家火锅店打工，面试时老板说试用期一个星期，月工资二千捌，试用成功后要签合同，一个星期过后老板出去旅游，合同没签，等老板回来已干了十五天，因身体不好就提出辞职，老板说要扣工资，这合法吗？...
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入职某小外贸公司，试用期2个月，试用期过后才签劳动合同。只是签订了入职确认书。做了一个半月离职。刚接触外贸行业，亚马逊的细则不清楚。上司没有教过关于 账号被关闭。产品是由我上传的。请问这样的情况，员工有没有责任承担损失？因为这个事情，5月份工资老板也没有发，还说要我赔偿。请求专业的律师帮忙解答，谢谢！...
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我是在2015年9月在这个公司上的班，试用期是1个月，试用期过后就只写了入职申请表，并没有正式的签订劳动合同，2016年4月公司领导以我 辞退补偿金，而且在4.27日发3月工资时，以我没有在单位工作满两年，扣我工资（工装服1050*0.7=735），但是这个制度以前就没有过，是在公司领导要求我离职之后 ...
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2013年3月22的入司。到现在已经是3年有余。进入公司有2个月的试用期。试用期过后签订了一个2年的劳动合同。期间公司没有给我买社会保险。公司叫我写一张 出差生活不规律。目前已经有了胃病。公司对自己的员工不好。加班费也是按照广州的最低工资标准给的。把差旅费卡的很低。做了3年感觉真的累了。本来我劳动合同 ...
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