我跟一个员工在2014年签订了一份无固定期限合同。这个员工上个月自己主动提出辞职,现已办了离职手续,他也到其它公司上班了。但他突然 回来找我 :乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除 本合同。 这完全是打印错误造成的 这位员工在离职交接单上,“与公司无任何劳动争议”项下签了字 像 这种情况,我需要 ...
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月31日裁减员工共计28人左右,约占员工人数12.7%。 2、补偿方案 裁员名单上的所有员工自2016年6月27日起无需到岗,2016年6月27日到人力资源部 。 裁员名单如下: 、、、、、、、 以上是公司出的裁员公告,我与公司签订的是无固定期限劳动合同,公司相关负责人也未在发公告之前向员工说明情况, ...
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公司一直到2015.1.10号期间一直没与我签订劳动合同,10号这天闹了矛盾就没去公司也没有书面辞职、公司辞退文书。后来2015.3.15号老板又叫我上班直到2015.9.1号才签订的合同,合同为2015.8.1日起无固定期限合同。2015.11.30号由于工作失误给公司造成2000元左右损失。 ...
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任职生产经理,至今还差一个月就三年了。这家公司一直都没与我签订劳动合同,更没有和我办理相关社会保险,更气的是员工买了工伤保险而我不买。如今生产顺风顺 却同我说:公司经营不行了,让我离职。这是典型的过河拆桥、卸磨杀驴!是想让其亲戚顶替我享受我的胜利果实!请问我现在应该属于无固定期限劳动合同了吧?申请劳动 ...
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一份新地址的调职单,现在生产后哺乳期内因新地址离家太远,想与公司协商离职,是否可以得到经济补偿?能得到多少补偿?本人入职七年半,怀孕时签的调职单是否 ,进行法律仲裁时,签了调职单是否受影响?我与公司的劳动合同签订的是无固定期限,2014年签订,合同上也没有写明具体的新地址,只是写了市级。公司搬迁时间是 ...
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我在公司工作四年了,与公司签订的是无固定期限合同,现怀孕了没有准生证,公司告知不可以休产假,请问我生产时是否可以拿医院的住院证明及医生的休假建议书请休病假?如果公司不给批病假或无薪事假,公司有权与我终止劳动合同吗?...
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单位要注销,办理完工伤后就解除了劳动合同(当时只支付了一次性就业和医疗补助金,没有额外赔偿)后,从新签订的新单位名称的合同2010年3月起,一年期合同。到期后 与我签合同并要求我与劳务派遣公司签,请问:1我是否可以向原单位要求赔偿后在与劳务派遣公司签合同?2按劳动法,符合签无固定期限合同吗?3赔偿项目 ...
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我是在一家德资企业做机械售后服务工程师,平时在家等待公司项目部通知直接去项目现场进行机械安装调试,项目忙完后如没其他项目安排可以直接回家继续等待通知,现在我已 我解除合同,公司只赔我一个月工资,我不知道这是不是合法,而且我现在与公司签订的是无固定期限劳动合同,还请律师给予指点迷津???我现在还怎么办?...
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律师好,我是一名城市协管员,属于公益性岗位,我是通过统招考试后被录用,并与劳务派遣公司连续签订两次劳动合同,合同于2015年12月31日到期,现在已收到终止合同和不再续签的通知,并让我签字,我想问一下,我是否有权利要求签订无固定期限劳动合同呢?我应该怎么做呢?谢谢。...
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09.5.22进入公司,当天签订了三年期的劳动合同,人力资源专员告诉我,试用期一到三个月,你都可以提出申请,时间过到将近三个月的时候,在09.8.10我 了,但是领导们一直都没有给出结果,于是我又开始漫无目的地去查询劳动法,原来签订了三年以及三年以后固定合同的,试用期限是最长不能超过六个月的,那么说, ...
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